De quoi s'agit-il ? Nous recherchons un Consultant capable de piloter des recrutements spécialisés en finance et comptabilité pour un client stratégique, tout en intervenant sur des missions plus généralistes auprès de notre clientèle variée. Vous interviendrez sur des missions structurées et récurrentes, avec la responsabilité complète du processus de recrutement. Ce rôle nécessite également une posture proactive et un sens aigu du service client, afin de participer au développement et au rayonnement de notre activité. Vos principales missions : - Gérer les recrutements de A à Z : analyse du besoin, définition de la stratégie de recherche, sourcing, qualification, entretiens, évaluation, restitution et suivi d'intégration. - Assurer le suivi de la relation client et adopter une posture conseil, en anticipant les besoins et en sécurisant la pertinence des profils. - Participer à la fidélisation des clients sur le long terme. - Contribuer au développement de l'activité et à la visibilité du cabinet. - Participer à l'amélioration continue des pratiques métier.Le profil recherché ? Expérience confirmée en recrutement (3 ans minimum) dans un cabinet ou dans une fonction RH. Aisance organisationnelle et rédactionnelle Curiosité, excellente écoute et aisance relationnelle. Posture conseil. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.