Au sein d'un groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour son innovation, son excellence opérationnelle et la qualité de ses produits. Présent dans plus de 100 pays, le groupe s’appuie sur des équipes engagées et favorise un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté performance durable. Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les équipes opérationnelles, vous intervenez en tant que véritable partenaire juridique sur l’ensemble des sujets en droit social individuel et collectif. Droit social individuel - Conseil aux équipes RH et managers sur les problématiques liées au contrat de travail - Gestion des procédures disciplinaires et ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles, inaptitudes, etc.) - Suivi des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats - Veille juridique et sécurisation des pratiques internes Droit social collectif - Accompagnement des relations avec les instances représentatives du personnel - Participation à la préparation et à la négociation des accords collectifs - Conseil dans le cadre des projets de réorganisation, restructuration ou transformation - Suivi des obligations légales en matière sociale Profil recherché: Master en Droit social ou Droit du travail Expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats Bonne maîtrise du droit du travail français Rigueur, esprit d’analyse et capacité à gérer des dossiers complexes Sens du conseil, excellent relationnel et capacité à travailler en transverse La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement international et innovant - Équipe dynamique et culture collaborative - Politique RH attractive (télétravail, formation continue, mobilité interne) - Rémunération selon profil + avantages groupe