POSTE : Agent d'Entretien H/F DESCRIPTION : 1) Mission : Optimiser la propreté des locaux La mission principale consiste à optimiser la propreté des locaux et du linge tout au long de la journée et ceci dans le respect des normes et protocoles d'entretien. Activités Ü Entretien quotidien des locaux : v Balayage humide et sec, balais à franges. v Entretien et nettoyage des sanitaires. v Vidange de poubelles et des corbeilles à papier. v Dépoussiérage humide des meubles et autres. v Nettoyage des vitres, miroirs à portée des enfants, tables, chaises, tapis de sol Ü Intervient en service cuisine du pavillon (réchauffe des plats, vaisselle, entretien cuisine, économat) Ü Relevé des températures (réfrigérateurs, plats, eau, etc.) et interpellation auprès des personnes compétentes si des écarts sont constatés. Ü Garantie les normes HACCP (inscription des dates d'ouverture sur les produits, repas tests, etc.) Ü Gestion du matériel d'entretien, signalement du matériel défectueux, gestion de l'approvisionnement régulier en produits et du stock. Ü Entretien quotidien du linge : v Tri, lavage des tenues de travail, rangement et distribution du linge (gants toilette, bavoirs, literie, chiffons, tapis, etc. 2) Mission : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Ü Participer à l'épanouissement des personnes accueillie en leur apportant un contact différent de celui de l'intervenant éducatif Ü Encourager les usagers à communiquer avec les autres membres de l'équipe si difficultés particulières rencontrées. Ü Restituer à l'équipe les informations et incidents significatifs Ü Participer aux différents temps de réunions et aux réunions institutionnelles Ü Participer à la régulation d'équipe et aux analyses de la pratique si nécessaire 3) Mission : Communication interne Activités : Ü Rendre compte de ses activités Ü Contribuer à la circulation des informations Ü Participer aux liens avec le service lingerie et savoir prendre des initiatives Ü Participer à la vie institutionnelle Ü Participer à la démarche qualité Ü Participer aux réunions initiées par la direction Rémunération : PROFIL : Connaissance/savoirs Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux. Tenue de travail exigée. Savoir-faire Ü Savoir appliquer les règles d'hygiène aux locaux recevant du public. Ü Savoir utiliser les différents produits et appareils. Ü Savoir agir en cas de situation exceptionnelle. Ü Respecter et entretenir le matériel. Ü Savoir s'organiser, organiser son travail en fonction des contraintes des différents services. Ü Capacité de gérer le matériel, de prévoir les stocks. Savoir-être Ü Etre présentable et accueillant. Ü Disponibilité pour intervenir en cas de nécessité. Ü Etre soigneux, rigoureux dans l'application des règles d'hygiène. Ü Entretenir de bons contacts avec les enfants et leurs familles ainsi qu'avec l'équipe. Ü Etre dynamique dans l'exécution de son travail. Ü Capacité de s'adapter et d'adapter son travail lors de situation d'urgence. Ü Ponctualité, discrétion, une certaine réserve est nécessaire à cette fonction