Umbrella recrute pour son partenaire, groupe industriel international agroalimentaire de la région Lilloise, un Responsable Opérationnel de Production (H/F) en CDI. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Production et Maintenance, vous êtes garant(e) de la réalisation du plan de production dans le respect des exigences clés : sécurité et bien-être des équipes, qualité des produits, délais et maîtrise des coûts. Vous jouez un rôle central au sein du Comité de Direction étendu et contribuez activement à la définition, la communication et la mise en œuvre de la stratégie annuelle du site et des objectifs opérationnels. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gérer et développer les équipes de production postées, en veillant à la formation continue, à la montée en compétences et à la motivation de chacun. - Identifier et développer les compétences critiques pour soutenir la stratégie industrielle et les exigences QESH. - Organiser, planifier et piloter l'activité quotidienne en animant les points opérationnels et en favorisant la circulation efficace de l'information entre les équipes. - Garantir la remontée et le suivi des indicateurs clés de performance (KOP), prioriser et coordonner les actions correctives en cas d'écarts constatés. - Analyser les déviations QESH et participer activement à la recherche de solutions pérennes. - Maintenir une collaboration constructive avec les services supports : maintenance, ingénierie de production, qualité, supply chain. - Participer à l'anticipation des besoins d'investissement, piloter les actions d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation des conditions de travail et de la sécurité. - Construire et superviser le budget annuel du département production, en cohérence avec la stratégie financière du site. Le profil recherché : - Formation Bac+5 de type ingénieur, idéalement en agroalimentaire ou dans un domaine industriel de process. - Expérience d'au moins 6 ans en production, dont 3 ans minimum en management d'équipe en environnement industriel. - Leadership reconnu, capacité à motiver et à fédérer. - Maîtrise professionnelle de l'anglais. - Aisance dans la communication, sens de la priorisation et forte capacité à accompagner le changement. - Orientation résultats et aptitude à collaborer efficacement avec d'autres départements. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un site industriel moderne, reconnu pour son expertise et son dynamisme dans des secteurs à forte valeur ajoutée. - Des parcours professionnels uniques au sein d'une entreprise innovante, leader mondial dans son domaine. - Un environnement où la durabilité, la sécurité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. - De nombreuses opportunités de formation et d'évolution, pour développer votre expertise et vos compétences managériales. - Une culture d'entreprise qui valorise l'initiative, la collaboration et l'innovation. Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec l'un de nos consultants, Mickaël ou Jérémie, pour faire connaissance et comprendre vos attentes. - Une présentation complète du poste, de l'entreprise et de ses atouts, afin de vous projeter en toute transparence. - Un entretien en visio ou dans nos bureaux. - Un entretien directement chez notre client, pour rencontrer votre potentiel futur manager. - Une visite du site de production, qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail. - Enfin, si votre profil correspond à la pépite que nous recherchons, nous vous présenterons une proposition d'embauche détaillée, avant de vous accompagner dans le démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle. Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec l'un de nos consultants, Mickaël ou Jérémie, pour comprendre vos attentes et valider votre adéquation avec le poste. - Une présentation détaillée du poste, de l'entreprise et des perspectives offertes. - Un entretien en visio ou dans nos bureaux situés au Palais de la Bourse, pour approfondir votre parcours et vos motivations. - Un entretien sur site chez notre client, vous permettant de rencontrer vos potentiels futurs interlocuteurs et de découvrir l'environnement de travail. - Une proposition d'embauche claire et détaillée, avec un accompagnement personnalisé pour vous intégrer dans les meilleures conditions.