POSTE : Analyste Développeur - Monia - Intelligence Artificielle Générative H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes. Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales : - L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au coeur de notre ADN. - La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté. - La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Depuis 2016, la Cognitive Factory fournit aux collaborateurs du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et à ses clients des solutions d'intelligence artificielle utilisant des techniques de Machine Learning et Deep Learning : assistant virtuel, serveur vocal interactif en langage naturel, analyseur d'e-mails Avec l'avènement de l'intelligence artificielle générative et l'arrivée de ChatGPT, les attentes des collaborateurs du groupe concernant l'IA sont démultipliées. L'équipe HC20 a pour mission de répondre à ces attentes en construisant un portail d'outils basés sur l'IA générative, MonIA, accessible à tous les collaborateurs du groupe. Ce portail propose des capacités de résumé de texte, de transcription de réunions, de traduction, de reformulation de contenus Il est complété d'un studio qui permettra de personnaliser ces capacités et de les enchaîner pour répondre rapidement et facilement aux cas d'usage imaginés par les différents métiers. En complément de cette IHM, l'équipe HC20 fournira également un ensemble de web-services exposés aux autres équipes d'Euro-Information pour leur permettre d'intégrer de l'IA générative dans leurs propres applications et processus métiers. En tant qu'analyste-développeur HC20, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du cycle de développement de ces services. Vous serez également en charge de l'évaluation des performances cognitives des cas d'usage métiers adressés dans l'équipe. Après avoir collecté des données pertinentes, défini avec les utilisateurs les exigences fonctionnelles et transformé ces exigences en critères d'évaluation, vous serez capable d'identifier les grands modèles de langages (LLM) pertinents, puis de proposer différents prompts et de les comparer afin d'identifier le plus performant. Vos principales activités seront : - Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs - Concevoir et développer les solutions logicielles en adéquation avec les exigences du projet - Rédiger des tests automatisés pour assurer la qualité du code et des fonctionnalités développées. - Evaluer les performances des cas d'usage - Assurer une communication claire et transparente sur l'avancement du projet. - Respecter les bonnes pratiques de code et de l'architecture du système pour garantir la maintenabilité, la mise à l'échelle et la performance des applications - Contribuer à l'amélioration continue de l'équipe en partageant ses connaissances, ses compétences et ses expériences avec ses collègues. - Participer aux cérémonies agiles Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle)