Description du poste : Actual recherche activement un Chargé d'affaires aéroport (h/f) en CDI dynamique. Poste mobile dans divers aéroports (Marseille, Lyon, Nice). - Prospection : des entreprises dans les aéroports pour identifier leur besoins. potentiels en identifiant leurs besoins spécifiques. - Gestion des relations client : Établir et maintenir des relations durables avec les clients existants en leur proposant des solutions adaptées à leurs attentes. - Propositions commerciales : Préparer et présenter des offres personnalisées en fonction du profil à recruter. - Collaboration interne : Travailler en équipe pour assurer la satisfaction des clients grâce à un service optimal. - Suivi des performances : Réaliser des analyses pour atteindre les objectifs commerciaux fixés - Recrutement : vous êtes chargé du recrutement des salariés intérimaires. Gestion d'une partie administrative des salariés à transmettre à l'agence de Toulouse. Si vous êtes motivé(e) par le challenge et que vous souhaitez contribuer à la croissance continue d'une entreprise ambitieuse, postulez dès maintenant pour ce poste enrichissant chez Actual! Description du profil : Le poste de Chargé d'affaires (h/f) requiert un candidat avec un niveau d'études de Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. De plus, une expérience professionnelle sur un poste commercial de 1 à 2 ans est nécessaire pour ce rôle. La connaissance du secteur aéroportuaire est obligatoire.Le candidat idéal sera capable de gérer divers aspects commerciaux et techniques, tout en maintenant d'excellentes relations avec les clients. Il devra démontrer une grande capacité d'organisation, ainsi qu'une aptitude à travailler efficacement en équipe. La personne recherchée devra faire preuve d'un excellent sens de la négociation, ainsi que d'une forte orientation vers les résultats. La capacité à travailler sous pression et à respecter les délais fixés est cruciale pour ce poste. Une bonne communication écrite et orale est indispensable pour interagir efficacement avec les clients, les fournisseurs et l'équipe interne. L'autonomie, la rigueur et la capacité à prendre des initiatives seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle exigeant. Le candidat idéal devra être capable de s'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles situations, tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme.