Description du poste : Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Rattaché au responsable d'agence, vous assurez l'entretien et la réparation de la flotte de grues, du matériel roulant, et des équipements de levage en réalisant les missions suivantes : Maintenance : Effectuer la maintenance mécanique, hydraulique et électrique de la flotte,Diagnostiquer les pannes et réparer les engins en atelier et sur chantiers,Assurer l'entretien courant des engins (vidanges, révision, ...),Tenir compte des procédures et documents constructeurs,Renseigner les carnets d'entretien et les rapports sur GMAO,Assurer une bonne communication avec les clients, l'équipe et sa hiérarchie. Qualité et sécurité : Effectuer les réglages et vérifier le bon fonctionnement des engins,Veiller à sa sécurité ainsi qu'à celle des intervenants,Participer au échange réalisé dans le cadre de la sécurité,Faire remonter les risques à son responsable. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Rémunération : à partir de 1 800EUR brut mensuel selon profil et expérience(s) + véhicule de service, primes, participation, paniers, ... Déplacement à prévoir à la journée sur chantiers. Description du profil : Quel est le profil idéal ? De formation maintenance d'engins, de matériels de chantiers et de manutention, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du BTP ou de l'industrie.Vous disposez d'un bon sens de la communication vous permettant d'échanger avec les clients et vos collègues sur les opérations de maintenance. Votre investissement et votre rigueur permettent de garantir la qualité des services auprès des clients.Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !