Description du poste : Le rôle de Gestionnaire de paie est crucial dans la gestion efficace des ressources humaines au sein d'un établissement en plein essor dans le secteur tertiaire. Vous serez responsable de la gestion complète des paies, garantissant ainsi leur exactitude et leur conformité aux réglementations en vigueur. Vos missions incluront :***La préparation et le traitement des paies mensuelles pour l'ensemble du personnel.***La gestion des déclarations sociales et fiscales obligatoires.***L'administration des avantages sociaux et des cotisations de retraite.***La tenue à jour des dossiers des employés en relation avec la paie.***La collaboration étroite avec les services financiers et des ressources humaines pour l'optimisation des processus internes.***Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative aux processus administratifs d'une entreprise dynamique, tout en développant vos compétences en gestion de paie dans un environnement stimulant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le candidat idéal possède une expertise approfondie en gestion de paie, combinée à une bonne connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur. Une attention méticuleuse aux détails est essentielle, ainsi qu'une capacité à travailler en autonomie tout en faisant preuve d'initiative. Une aisance relationnelle et une aptitude pour collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire sont également recherchées. Une formation spécialisée en comptabilité ou en gestion des ressources humaines serait un atout supplémentaire pour le poste. Qualités recherchées :***Excellentes compétences analytiques.***Connaissance avancée des systèmes de paie.***Capacité à gérer les priorités.***Grande rigueur dans le traitement des données.***Bonnes compétences en communication.***Connaissance du logiciel CEGID***Salaire selon profil