Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Assistant(e) administratif(ve) F/H pour intégrer notre pôle administratif et financier.Rattaché(e) à la Responsable juridique - droit des sociétés et en collaboration avec l'équipe, vos missions principales seront les suivantes : * Le suivi des contrats fournisseurs (récupération des données contractuelles, classement, relation avec les fournisseurs et les agences, reporting) * La gestion et le suivi des résiliations * La mise à jour des informations sur les différents logiciels internes * Diverses tâches administratives et juridiques (rédaction, saisie, mise en signature.)Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Description du profil : Nous recherchons un talent doté de solides connaissances en gestion administrative et juridique.Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne.En tant que futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) F/H, vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme.Ce qui vous caractérise, c'est votre sens de l'organisation, votre capacité à respecter des délais stricts ainsi que votre aisance dans les relations professionnelles. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.Pourquoi nous rejoindre ? :· Un réseau national durable ;· Des opportunités d'évolution professionnelle ;· Un package salarial attractif :o Avantages CSE, titres restaurant ;o Tarifs préférentiels sur les prestations ;· Groupe Bien-Être ;· Une aventure humaine.Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.