Responsable de Pôle Pilotage Technique H/F 53 - OLIVET
Offre n° 9359429
Responsable de Pôle Pilotage Technique H/F
53 - OLIVET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juillet 2025
Rattaché au Directeur Technique Assurance nous recrutons un Responsable de Pôle Pilotage technique encadrant 4 chargés d' études techniques actuarielles-data scientists . Ses principales missions : Pilotage de l'activité et des collaborateursAssurer l'animation et l'encadrement du pôleFixer, suivre et contrôler l'atteinte des objectifs dans le respect des procédures et de la politique et identifier des axes d'améliorationAnimer des réunions et diffuser des informationsDéfinir les missions et contributions attendues des collaborateursAccompagner la progression et la performance individuelle Missions techniquesAccompagner et mener des études actuarielles et assurer les statistiques techniquesConduire les études actuarielles permettant de fixer les règles et les barèmes de tarification techniques de chaque type de contrat en lien avec les responsables et référents des marchés concernésContribuer à la mise en œuvre des outils (base de données) et des techniques actuarielles adaptées Concevoir de nouvelles analyses, nouveaux suivisAccompagner et réaliser des études et analyses prospectives relatives aux différents marchésAnalyser les différentes évolutions de nature à influer sur la rentabilité des produits et/ou des équilibres techniques et/ou sur les plans de réassuranceRéaliser des études préalables nécessaires au lancement de nouveaux produits et à l'élaboration des règles et barèmes de tarification (segmentation, opportunités.)Suivre les produits d'assurance et les services qui s'y rattachent, pour proposer des adaptations des règles et des barèmes de tarificationOrganiser et/ou conduire les travaux visant à intégrer les produits dans les systèmes d'informationRéaliser des études prospectives via de l'IA (contribuer à sa mise en place)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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