Vous souhaitez rejoindre une structure spécialisée dans la logistique, assurant l'acheminement des marchandises depuis les entrepôts jusqu'aux points de vente.Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission : 1. Administration du Personnel : Effectuer les formalités d'embauche, enregistrer les nouveaux salariés, générer les contrats de travail et avenants en lien avec le RRH, Traiter les données RH (visites médicales, absences, mise à jour des données du personnel, suivi des congés payés, déclarations AT.), Suivre les arrêts médicaux (signalements DSN, suivis nets entrepriseassurer le suivi de la subrogation, Constituer et suivre les dossiers prévoyance Veiller à la mise à jour des documents liés à l'emploi de travailleurs étrangers, Gérer des saisies sur rémunérations, Répondre aux questions des salariés/des Managers, Rédiger les attestations et les courriers courants, Renseigner les tableaux de bord concernant le suivi de la masse salariale2. Paie : Contrôler/valider les données dans le GTA et le logiciel de paie, Gérer et traiter les anomalies GTA, Saisir les éléments nécessaires dans le logiciel paie, Contrôler les bulletins de paie et garantir l'exactitude des données, Établir les soldes de tout compte, Effectuer les simulations et chiffrages correspondant à des situations spécifiques. Salaire Fixe.