Adjoint au Responsable d'agence F/H H/F 65 - Bugard
Offre n° 9370484
Adjoint au Responsable d'agence F/H H/F
65 - Bugard - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
Votre rôleEn véritable bras droit du Responsable d'agence, vous contribuez au pilotage technique et administratif du patrimoine.Référent(e) terrain, vous accompagnez les gérants, garantissez la qualité de service auprès des locataires et assurez la continuité managériale en cas d'absence du Responsable d'agence.Vous jouez un rôle clé dans le suivi du patrimoine, la maintenance, la sécurité, la gestion des travaux et l'amélioration continue de la qualité de serviceVos missions principales1 - Assurer le pilotage technique du patrimoineMettre en œuvre les objectifs de gestion technique au sein de l'agence.Recenser, analyser et prioriser les besoins en gros entretien, maintenance et sécurité.Élaborer, proposer et suivre les programmations techniques (notamment PEP et plans pluriannuels).Veiller à la bonne application des procédures techniques, des règles de sécurité et des obligations réglementaires.2tre le référent technique des gérants (gestionnaires techniques de secteur)Encadrer et accompagner les gérants dans l'organisation de leurs missions quotidiennes.Apporter un soutien technique et méthodologique.Assurer le suivi des résultats et contribuer à la montée en compétence des équipes.3 - Suivre et piloter les travauxSuivre les chantiers, les prestataires et les régies internes.Participer aux livraisons d'opérations neuves.Être garant de la qualité, des délais et du respect des budgets.Traiter les dossiers d'assurance en coordination avec les équipes internes.4tre un appui opérationnel du Responsable d'agenceAssurer la continuité managériale en cas d'absence du Responsable.Participer à la prise de décision opérationnelle.Bénéficier d'une délégation de signature lorsque nécessaire.Apporter une aide à l'analyse, au reporting et au suivi des indicateurs.5 - Assurer les remplacements opérationnels si besoinEn cas de manque d'effectif ou d'absence :Réaliser des états des lieux d'entrée ou sortie.Diagnostiquer techniquement les logements.Assurer ponctuellement l'accueil téléphonique ou la relation locataire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...
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