Le SIAAP recherche sa/son Chargé de mission en appui aux activités d'innovation pour sa direction de l'innovation sur Colombes (92). Au sein de la Direction Innovation du SIAAP, rattachée à la Directrice Innovation, le chargé de mission a pour mission d'assister la directrice en assurant la préparation des instances structurantes du SIAAP et des dossiers stratégiques et de contribuer à l'amélioration continue de la démarche "inneauvation" portée par la direction. Placé sous l'autorité de la Directrice Innovation, la/le chargé de mission : * Assure pour la Directrice Innovation, la préparation des instances structurantes du SIAAP La/le chargé de mission assure auprès la Directrice la préparation des instances structurantes (Comité de Direction DISE, Comité stratégie Industrielle, Comité d'exploitation). - instruit les ordres du jour en lien avec les intervenants et les autres directions (DISE, DGAE, DGAT,DGAR). * Prépare les séances, consolide les propositions et assure les relevés de décision de chaque séance et de sa déclinaison. Il est également force de proposition dans la programmation. - Assure auprès des services de la bonne adéquation de la programmation et du calendrier. la demande de la Directrice, le chargé de mission est amené à préparer des dossiers techniques et scientifiques voire stratégiques pour la Direction. Le chargé de mission est également amené à conduire des actions R&D. Dans ce cadre, il est le garant de la bonne conduite des livrables opérationnels préalablement définis et en assure le reporting. * Appui à la Directrice pour le management de la démarche inneauvation et en amélioration continue. La/le chargé de mission aura pour mission de consolider le processus innovation par la mise en place d'un système de management. A ce titre, il est garant de la mise en oeuvre au sein de la Direction et propose des tableaux de bord de suivi et de reporting. De manière générale, la/le chargé de mission est amené à la demande de la Direction, de mettre en place des actions ou plans d'action contribuant à l'amélioration continue des activités d'expertise et d'innovation. Management de projets - Capacité à décliner et suivre les orientations et arbitrages de la Direction - Capacité à piloter le travail scientifique * Savoir : - Bonne connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale (CGCT, CMP). - Forte culture technique et scientifique : sciences et techniques de l'environnement, génie des procédés. * Savoir-faire : - Organisation - Capacité à capitaliser les connaissances et savoir-faire issus des activités scientifiques et techniques. - Fortes aptitudes à la communication technique. - Fortes aptitudes rédactionnelles. * Savoir-être : - Sens des responsabilités. - Qualité d'écoute et esprit de synthèse - Culture du résultat