Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Vos missions : - Supervisez les chantiers industriels en cours, de l'étude initiale à la facturation client, en pilotant votre budget, en planifiant vos approvisionnements et vos ressources, tout en plaçant l'innovation et la sécurité au premier plan. - Soyez le garant de la sécurité en valorisant les bonnes pratiques et en pilotant des plans d'action ambitieux vers un objectif de "0 accident". - Dynamisez les équipes en adoptant une approche LEAN, pour une performance optimale et une satisfaction client maximale. Identifiez les talents et déployez des initiatives RH innovantes - Mettez votre expertise technique et commerciale au service du développement du portefeuille client, en coordonnant études, chiffrages, en répondant aux appels d'offres, et en garantissant la satisfaction client. - Vous aurez la responsabilité hiérarchique de différentes équipes et bénéficierez de délégations spécifiques pour assurer la sécurité et le bon déroulement des projets. De formation technique (Bac+2 à Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le pilotage de projets / chantiers industriels. - Vous maîtrisez les rouages de la gestion de projets et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion. - Vous disposez d'aptitudes en management d'équipes, êtes adaptable, réactif et disponible. Vos qualités relationnelles vous permettront de fidéliser vos clients et vos équipes. Date de démarrage : Dès que possible Rémunération proposée : 42 000 à 55 000 euros brut sur 13 mois, négociable selon profil et expérience + variable attractif fixe (15% du salaire brut annuel) Avantages : Véhicule de service + Prime vacances (1 tiers d'un mois de salaire) + CSE