Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 95 - Argenteuil
Offre n° 9377415
Responsable Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
95 - Argenteuil - Localiser avec Mappy
Publié le 20 février 2026
Descriptif du poste: Missions principales : 1. Business Partner & accompagnement des managers * Interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs du site * Accompagne les responsables de département dans l'atteinte de leurs objectifs humains et organisationnels * Conseille les managers sur les enjeux RH : organisation, gestion des talents, développement des compétences, gestion des situations individuelles * Veille à l'application cohérente des politiques et procédures RH Groupe 2. Développement RH & gestion des talents : * Pilote l'ensemble du cycle de vie du collaborateur (intégration, développement, mobilité, départ) * Supervise les processus d'onboarding et garantit une intégration qualitative * Déploie la gestion de la performance et accompagne les revues de talents * Contribue à la planification des successions et aux programmes de rétention * Identifie les besoins de formation et travaille en coordination avec les équipes Formation & Développement 3. Administration RH & conformité sociale : * Supervise la gestion administrative du personnel (absentéisme, dossiers individuels, fiches de poste, suivi des indicateurs sociaux) * S'assure du respect de la législation sociale et des obligations réglementaires * Collabore avec les experts RH (paie, juridique, relations sociales) pour sécuriser les pratiques * Accompagne les processus de sortie des collaborateurs 4. Performance & amélioration continue : * Suit et analyse les KPI RH du site * Contribue activement aux projets RH Groupe * Propose et met en œuvre des optimisations des process et outils RH * Favorise une culture de performance, d'engagement et d'amélioration continue Profil recherché: Profil recherché : * Expérience minimum de 10 ans sur une fonction RH généraliste ou HRBP idéalement en environnement industriel * Solide maîtrise du droit social, de la paie et des enjeux réglementaires * Expérience confirmée en accompagnement managérial et en gestion des talents * Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance * Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
HUMAN CAREER SOLUTION
Le/La HRBP Sénior auprès des équipes opérationnelles et du management. À la fois stratégique et opérationnel(le), il/elle garantit la déclinaison locale de la politique RH Groupe tout en accompagnant la performance du site. Il/elle assure un rôle clé d'interface entre les équipes RH centrales et les départements opérationnels.
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