Description de l\'entreprise :Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c\'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d\'euros, qui couvre l\'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu\'au financement. C\'est autant de possibilités d\'évolution ! C\'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d\'évoluer en intégrant les équipes d\'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n\'hésitez plus, devenez maintenant l\'entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l\'un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Caroline ou Gabriel en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d\'un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d\'honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n\'est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Vos chargés de recrutement : Le groupe Econocom s\'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d\'expertise et d\'innovation en prenant part à l\'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s\'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l\'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l\'activité Services en région Nouvelle-Aquitaine, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d\'activité dans la transformation de leur système d\'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.Mission :Ce qui vous attend : Au sein d\'un grand groupe industriel, vous rejoignez une prestation chargée d\'assurer l\'activité de support de proximité auprès des utilisateurs sur leur environnement de travail. En tant que responsable du parc informatique, votre rôle consiste en la gestion et l\'évolution du parc matériel et logiciel du service, afin d\'en garantir la cohérence et la disponibilité. Vos responsabilités : Gestion logistique des stocks · Assurer l\'approvisionnement (réception, stockage) · Garantir la traçabilité de tous les mouvements de matériels ainsi que l\'inventaire des stocks · Mettre à disposition des équipes de proximité le matériel conforme nécessaire aux installations sur les sites utilisateurs (coordination des transports) · Assurer le suivi des évacuations de matériels désaffectés (recyclage, retour loueur et DEEE) · Participer aux opérations de destructions des supports (HDD, bandes de sauvegardes) · Garantir la sécurisation des stocks de matériel et du respect des procédures de protection de données Gestion de parc matériel · Assurer la corrélation des différentes bases de gestion de parc (AD, CMDB, ITSM...) · Vérifier la validité des informations renseignées par les équipes de proximité et effectuer les corrections nécessaires · Déclencher et suivre les interventions SAV suivant les règles de gestion définies et vérifier la validité des contrats de maintenance · Lancer les inventaires, effectuer les corrections nécessaires et alerter en cas d\'écart par rapport aux niveaux définis · Contribuer à la gestion des problèmes en fournissant des statistiques sur la fiabilité et la maintenabilité des équipements (outils monitoring) Gestion de parc logiciel · Assurer le stockage sécurisé des versions de logiciel définitives, autorisées et déployées · Gérer le cycle de vie des versions et des releases · Assurer l\'inventaire exhaustif des licences afin d\'être en conformité avec les politiques des éditeurs, particulièrement en terme de nombre de licences utilisées par rapport aux licences achetées · Lancer les alertes nécessaires en cas de dépassement des seuils définis · Mesurer la fréquence d\'utilisation des logiciels installés afin d\'optimiser le nombre de licences installées · Superviser les outils de monitoring des postes de travail Documentation et reporting · Fournir au client un état exhaustif du parc matériel et / ou logiciel dans l\'outil mis à sa disposition, suivant les critères définis · Effectuer les requêtes d\'extraction de parc demandées p