Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un MÉDIATEUR SANTÉ-PAIR (H/F) au sein de l´HDJ Adulte Talence relevant au Pôle PGU, à mi-temps. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : Participer à l’accompagnement, au soutien et à l’orientation des personnes au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en s’appuyant sur son parcours personnel de rétablissement de trouble psychique et de son expérience dans le parcours de soins en santé mentale. Le professionnel doit s’appuyer sur un positionnement singulier complémentaire à celui des autres professions au sein des unités. Il est un membre du personnel qui dévoile qu’il a un problème de santé mentale et qui, par sa professionnalisation, peut aider ses pairs, quel que soient leurs troubles. ACTIVITÉS PRINCIPALES ATTENDUES À L’ISSUE DE LA FORMATION À TRAVERS LA MISE EN PLACE, LA COANIMATION, L’ANIMATION ET L’ÉVALUATION D’ATELIERS, D’ENTRETIENS OU D’ACCOMPAGNEMENTS : * Favoriser l’accès aux soins : -     En accompagnant l’usager dans ses soins -     En contribuant, par la médiation, à l’amélioration de la qualité de la prise en charge et de l’accueil de l’usager au sein des structures ; -     Informer les personnes sur les services sanitaires, sociaux et associatifs disponibles (orientation possible vers les associations de la MDU) ; -     Favoriser les actions de déstigmatisation et aider les usagers en situation de stigmatisation ; * Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé de soin : -     En collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et l’usager ; -     Informer sur l’existence et l’intérêt des directives anticipées psychiatriques ; -     Participer à la mise en œuvre du plan de rétablissement de l’usager ·        Participer à la formation à la santé et au rétablissement avec par exemple : -     Faciliter la communication et les échanges, en utilisant les méthodes d’intervention de groupe et l’animation d’ateliers ; -     Partager son expérience et apporter un regard différent de celui des professionnels soignants pour permettre une identification réciproque ; -     Aider les usagers à identifier et éventuellement prévenir les manifestations de la maladie ; -     Apporter de l’information sur l’équilibre alimentaire et, plus globalement, sur l’hygiène de vie ; -     Participer à la mise en place de groupes sur des thématiques spécifiques en fonction des besoins des personnes suivies (développement d’habiletés sociales dans la communauté, etc.) ; * Constituer un soutien relationnel : -     Soutenir la personne afin qu’elle puisse maintenir et développer un réseau social, y compris en l’aidant à s’intégrer dans des groupes d’entraide mutuelle, des associations, etc. ; -     Aider les usagers à déterminer et à atteindre leurs objectifs en fonction de leur projet de vie et de soin ; -     Encourager les choix professionnels éventuels de l’usager en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. * Participer à l’intégration des personnes dans la cité : -     Mettre en place des activités favorisant l’insertion sociale ; -     Favoriser les activités de loisirs et l’utilisation des transports. * Intégrer une équipe pluridisciplinaire -     Aider les professionnels à mieux comprendre les besoins et les demandes spécifiques des usagers et réciproquement ; -     Partager la documentation et l’information avec les autres professionnels. Profil recherché : DIPLÔME REQUIS :  La personne recrutée suivra en parallèle la formation de licence de Médiateur Santé-Pair co-portée par l’Université de Bordeaux et par le CCOMS (Centre collaborateur de l’OMS sur la recherche et la formation en santé mentale), dont la prochaine promotion débutera en septembre 2025. Afin de pouvoir suivre cette formation, le candidat devra être titulaire d’un Bac +2, ou bien à défaut d'un Bac validé, et de pouvoir justifier d'expériences professionnelles et/ou associatives afin de compléter un dossier de validation des acquis professionnels (qui sera proposé par l’université). SAVOIR ÊTRE : •     Intérêt pour la relation d’aide ; •     Aisance relationnelle ; •     Capacité d’animation et de prise de parole en public ; •     Favoriser un climat relationnel contenant et sécurisant ; •     Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; •     Autonomie et sens de la responsabilité dans le travail ; •     Capacité d’adaptation ; Capacité à prendre de la distance par rapport aux témoignages d’autrui, à entendre et à recevoir des informations difficiles •     Capacité à repérer et exprimer ses éventuelles difficultés auprès de l’encadrement ; •     Respect du secret et de la discrétion professionnelle. SAVOIR-FAIRE :  •        Utilisation d’un dispositif de soin en santé mentale en tant qu’usager ; •        Engagement dans un parcours de rétablissement significatif ; •        Recul suffisant sur son parcours de rétablissement ; •        Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps ; SPE...