Le GHSC recherche pour son SMR Cardiologie HC et RJ, un psychologue à 50% en CDI. Définition du poste   Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rappor 1- Définition du poste  Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités: Description des activités du poste :   Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires   Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)   Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle   Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques    QUALITES GENERALES ATTENDUES (Aptitudes, qualités et comportement professionnel) Savoir-faireChoisir une méthode correspondant à son domaine de compétenceDéfinir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patientFormaliser et transmettre son savoir professionnelObserver et analyser la situation, le discours des différents acteursOrganiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnementRédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir-êtreSens des responsabilités et des prioritésEmpathie et qualités relationnelles et d'écoute vis-à-vis des patientsAutonomie et capacité à gérer son tempsAdhésion et participation aux projetsDynamisme et sens du travail en équipeEsprit d'initiative, d'adaptation, de créativité et de dynamismeDiscrétion et respect du secret professionnelMotivation et investissement personnel : recherche, formationsCapacité d'organisation, de planification et d'anticipationDisponibilité et souplesse de fonctionnement à l'égard des usagers et des collèguesOuverture d'esprit, courtoisieDiplomatie, capacité de décision, réactivité QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE Savoir-êtreCapacité de communication en interne et en externeSens de l'accueil et du contact  Savoir-faireAdaptation au fonctionnement du serviceCapacité à travailler en transversalité avec la filière gériatrique du pôleCapacité à travailler avec l'encadrement du pôle de gériatrie, les autres psychologues SavoirsConnaissance en psychopathologie, psychologie de la santé, et psychiatrie