La Fondation recherche pour la résidence « Paul Idier » (EHPAD), située à Veyrier du Lac (74), un Cadre Infirmier à temps complet à partir du 1er septembre 2025. Vous travaillez en collaboration avec le Direction et les services supports de la Fondation et êtes responsable de la qualité de prise en charge des résidents (80 lits d'hébergement permanent et 6 lits d'hébergement temporaire) Véritable manager de proximité, vous avez pour missions principales : Missions de coordination et d'organisation des soins : - Coordonner et organiser l'activité de soins de l'établissement, - Être attentif à la prise en charge clinique, en supervision des deux services, - Vous assurer de la mise en œuvre des bonnes pratiques soignantes et du circuit du médicament Missions de management et développement des compétences : - Piloter les besoins RH à long terme, - Assurer la mise en œuvre de la formation continue annuelle des équipes, - Piloter la supervision des stagiaires EIDE, ASD et autres paramédicaux en collaboration avec les IFSI, IFAS, etc . - Assurer les plannings mensuels de vos équipes et affiner le planning au quotidien. Missions de gestion de l'activité : - Piloter les admissions de l'EHPAD (commission, Via trajectoire, partenaires extérieurs), - Superviser l'accueil et la mise en œuvre, avec les soignants, du projet de vie et de soins du résident dans les services, - Participer aux transmissions, aux staffs pluridisciplinaires. Missions de gestion logistique : - Superviser le matériel et les approvisionnements, - Vérifier quotidiennement la traçabilité des stupéfiants, - Être garant de la bonne gestion des stocks de matériel et des médicaments. Missions transverses : - Participer aux instances et sous-commissions de la Fondation (CLIN, CLUD, COMEDIMS, etc .) - Piloter la mise en œuvre des plans d'actions, - Participer aux temps qualité organisés par la référente qualité. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat IDE. Le diplôme de cadre de santé est apprécié. Une expérience significative dans le management d'équipe de soins ou de coordination d'équipe est demandée. Vous êtes capable d'impulser une dynamique d'équipe et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Rigoureux (se), vous avez le sens de l'organisation, de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous êtes capable d'accompagner et d'animer une équipe soignante, de donner du sens aux soins et de valoriser les actions d'amélioration de la qualité de la prise en charge. Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (rémunération de base : à partir de 2 826.25€ brut par mois) + indemnisation des astreintes de semaine et de week-end. La rémunération prendra également en compte votre expertise et votre expérience. Avantages sociaux : Mutuelle et Comité d'Entreprise.