Descriptif du poste: Vos missions 1. Pilotage stratégique et économique * Définir et piloter la stratégie de développement de l'agence. * Suivre la performance via des indicateurs clés : CA, marge, productivité, satisfaction client. * Être responsable du compte de résultat. * Arbitrer les priorités opérationnelles, commerciales et humaines. 2. Organisation et délégation * Structurer l'organisation autour des chargés d'affaires, chefs de chantier et sous-traitants. * Organiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs. * Déléguer la conduite opérationnelle des chantiers, avec un appui ponctuel si nécessaire. * Piloter et sécuriser la sous-traitance. 3. Management * Fixer des objectifs clairs et mesurables aux chargés d'affaires (CA mensuel, planning de charge.). * Animer les équipes via des rituels réguliers (réunions de planning, gestion d'affaires.). * Instaurer un cadre de travail exigeant, juste et structurant. * Conduire les entretiens annuels et professionnels. * Gérer les situations managériales complexes. 4. Développement commercial * Entretenir et développer des relations commerciales stratégiques. * Construire un carnet de commandes compatible avec les objectifs de croissance. * Participer aux phases clés : identification des appels d'offres, chiffrage, négociation. Profil recherché: * Expérience confirmée en direction ou co-direction de centre de profit / agence / activité, * Capacité démontrée à se détacher du terrain pour piloter, structurer et faire produire. * Solide culture économique (P&L, marge, productivité, arbitrages). * Management structuré et exigeant (objectifs, rituels, décisions y compris difficiles). * Connaissance des travaux CFO/CFA/SSI tertiaire et compréhension des marchés publics/privés. * Fibre commerciale : capacité à développer et sécuriser un carnet de commandes. * Connaissance du tissu économique régional et réseau commercial actif. Compétences clés * Pilotage économique d'une entreprise. * Management des équipes et des sous-traitants. * Organisation et délégation. * Leadership et prise de décision. * Développement du chiffre d'affaires. La réussite dans ce poste repose sur la capacité à structurer, déléguer et faire grandir les équipes, tout en conservant une forte vision économique et commerciale.