Descriptif du poste: En collaboration direct avec votre manager qui vous accompagne dans vos problématiques et défis, vous organisez une cellule opérationnelle de recrutement au travers d'un éventail très large d'activités et de responsabilités : * Gérer le processus de recrutement : comprendre les besoins des équipes, rédiger les offre d'emploi, sélectionner les candidats, mener les entretiens, organiser les sessions de test, assurer la relation avec les candidats en partageant les retours d'expérience en continu tout au long du processus et ce jusqu'à la proposition de l'offre.   * Mettre en œuvre une stratégie d'approche directe et indirecte en utilisant tous les moyens à disposition (Linkedin, Jobboards, Annonces, Réseaux sociaux, Cooptations, Forum, .)   * Identifier et engager dans le processus les talents qualifiés à travers les différents canaux, en privilégiant le sourcing direct et la mise en place de stratégies innovantes pour attirer les profils les plus recherchés   * Vous améliorez continuellement « l'expérience candidat » : vous vous assurez que les candidats reçoivent une expérience à forte valeur ajoutée à toutes les étapes du processus.   * Vous organisez l'onboarding de vos nouveaux collaborateurs : les accueillir et les suivre pendant la phase d'intégration relèvent aussi de votre responsabilité.   * Vous travaillez en étroite collaboration avec les Business Manager EEKEM afin d'identifier et présenter les meilleurs talents, et vous participez à la stratégie générale de l'entreprise.   Vous pouvez aussi être amené(e) à échanger directement avec nos clients . Profil recherché:   Issu(e) de formation supérieure (Bac+4/+5), vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes en communication et vos compétences/expériences dans le domaine du recrutement de profils IT. Vous saisissez ainsi l'opportunité de participer très activement au développement d'une jeune entité ambitieuse en exprimant pleinement votre talent et vos idées. Votre empathie et votre curiosité pour la technologie vous permet d'échanger avec des profils ingénieurs afin de trouver la meilleure adéquation entre leurs attentes et les nombreuses opportunités que nous proposons. Vous aimez découvrir et comprendre les problématiques de startups et/ou de nos clients grands comptes afin de les aider au mieux en sélectionnant les profils les plus adaptés, sous le double angle des aspects techniques et de la personnalité. Enfin, vos performances vous garantiront une rémunération attractive et une évolution rapide. Vous êtes capable d'un investissement autour d'un projet commun, faites preuve d'ambition pour ce poste, le challenge ne vous fait pas peur et vous aimez partager les valeurs de votre équipe ? Alors échangeons rapidement car nous serons à vos côtés pour atteindre ces buts et progresser ensemble.