Descriptif du poste: Les missions du poste * Formation - cœur de votre mission * Participer à la création et au pilotage de notre organisme de formation interne. * Assurer le suivi administratif et réglementaire des formations (légales, sécurité, nucléaires, techniques.). * Organiser et coordonner les sessions de formation : convocations, planning, logistique, émargements, bilans. * Contribuer au plan de développement des compétences : recueil des besoins, priorisation, mise en œuvre et suivi. * Monter les dossiers de demande de financement auprès des OPCO et autres organismes. * Mettre à jour les indicateurs, tableaux de bord et documents liés à la formation. * Collaborer avec les managers et experts métiers pour développer des parcours internes. 2. Ressources Humaines * Participer aux processus RH opérationnels : intégration, suivi administratif. * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et aux projets transverses. * Gestion des aptitudes médicales. * Assurer un rôle de support auprès des managers et collaborateurs sur les thématiques rattachées au poste. Profil recherché: Le profil recherché * Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent. * Rigueur, organisation et sens des priorités. * Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. * Autonomie, proactivité et goût du service.