CTC est un organisme notifié par les ministères du Travail et de l'Industrie pour évaluer la conformité des Equipements de Protection Individuelle (gant, chaussure et vêtement) aux exigences du règlement européen (UE) 2016/425. Le service Certification à la responsabilité d'évaluer les demandes de certification des fabricants d'EPI en vue d'établir des attestations d'examen UE de type. Selon des procédures établies, l'équipe Certification délivre l'autorisation du marquage CE pour l'EPI à son fabricant qui pourra alors le c mettre à disposition dans le marché unique de l'Union Européenne. Dans le cadre d'un remplacement en anticipation d'un départ en retraite, nous recherchons un.e  Responsable Certification (H/F) Mission Rattaché.e au Directeur Certification Groupe & Normalisation EPI, vous avez pour mission de piloter l'activité et les équipes du service Certification composée d'une quinzaine de collaborateurs, avec l'appui de 3 cheffes d'équipe. Vous êtes garant du respect des engagements de CTC : délais, impartialité, confidentialité. Vous avez la responsabilité du fonctionnement du service en respectant l'ensemble des exigences inhérentes à notre notification et à notre accréditation. La satisfaction des parties prenantes de la certification des EPI est un de vos objectifs principaux. Vous représentez CTC auprès des autorités françaises et des fabricants. Activités principales  Piloter l'activité certification : fixer les objectifs, affecter et organiser les moyens, mesurer et suivre la performance, assurer le reporting, arbitrer, prioriser Manager l'équipe : superviser l'équipe, mettre en place une organisation permettant d'assurer les prestations de certification (capacité et compétences), gérer les ressources, participer aux recrutements, réaliser les entretiens individuels, garantir la continuité de service Garantir le respect des exigences d'accréditation Garantir le respect des règles d'impartialité, de confidentialité et de conflit d'intérêt Assurer la mise à disposition, la mise à jour et la bonne compréhension des référentiels réglementaires et des référentiels techniques Développer et promouvoir les activités de certification : nouveaux référentiels techniques, développement de compétences pour de nouveaux produits, etc Revue d'évaluation et décision de certification Animer et réguler les procédures avec nos filiales en Asie Animer des séminaires en France ou à l'étranger Coordonner les activités communes et travailler en équipe avec les laboratoires de chimie et d'essais physiques ainsi que les équipes commerciales de CTC Participer aux coordinations européennes des Organismes Notifiés (Eurogip, VG10, VG5, HCNB.) Diplôme Ingénieur ou Master 2 ou Technicien supérieur avec une solide expérience Avoir managé une équipe depuis plusieurs années Avoir déjà travaillé en milieu industriel, idéalement dans le domaine de la qualité produit ou de la certification ou QSE ou dans le domaine des EPI Très à l'aise en anglais à la fois pour écrire, lire et parler (animation de réunions en anglais, relations avec clients anglophones et filiales asiatiques, séminaires) A l'aise avec les outils bureautiques type MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) Qualités requises Rigueur Leadership Travail en équipe Capacité d'organisation Bonne écoute de ses collaborateurs et aptitude commerciale Conditions CDI à pourvoir dès que possible, basé à Gerland (Lyon 7) Rémunération à définir selon profil et expérience Statut cadre au forfait annuel 218 jours avec 11 JRS par an garantis Une cotisation pour retraite supplémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté Télétravail CTC s'engage au quotidien en matière de dialogue social avec ses représentants du personnel. A ce titre, vous bénéficierez des éléments suivants en intégrant CTC :   Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire pour une année complète  Des titres restaurants  Un remboursement transport à hauteur de 75%  Un engagement pour les mobilités douces avec le Forfait Mobilité Durable et l'abonnement Vélov pris en charge Un schéma d'intéressement avantageux incluant un abondement de l'entreprise  Une mutuelle familiale pour une cotisation moindre  Un Compte Epargne Temps  Une latitude élargie pour la prise de vos congés annuels  La présence d'un CSE actif : chèques vacances, activi