Descriptif du poste: Vos missions :  - Supervisez et sécurisez l'ensemble du processus de paie : contrôle des variables, fiabilité des bulletins et gestion des déclarations sociales - Apportez un appui technique quotidien à la gestionnaire de paie et assurez la montée en compétence de l'équipe - Garantissez la bonne utilisation et l'optimisation du logiciel Nibelis - Assurez la conformité des pratiques au regard de la législation sociale et des évolutions réglementaires - Pilotez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, disciplinaire, ruptures ... - Conseillez et accompagnez les managers sur les sujets RH opérationnels - Participez au suivi des indicateurs sociaux et au reporting RH - Veillez au maintien d'un climat social serein et constructif Profil recherché: Pour ce poste, il vous faut :  - Une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social - Une expérience confirmée sur un poste similaire avec une forte dominante paie - La maîtrise impérative du processus de paie et des déclarations sociales - Une expérience sur Nibelis est fortement appréciée - La capacité à accompagner, structurer et faire monter en compétence une équipe - De la rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité - Une posture de conseil, excellent relationnel et leadership naturelCe que notre client vous offre :  - Une  rémunération attractive : 45 à 55 KEUR brut annuel selon expérience sur poste similaire - D'autres avantages : tickets restaurant, PPV, jours de récupération - Environnement structuré et collaboratif Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention nous vous appelons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela implique que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.