Descriptif du poste: Vous apportez votre support aux managers concernant les relations sociales, vous organisez les élections professionnelles et animez les IRP. Vous élaborez un calendrier annuel pour les négociations collectives et menez les discussions nécessaires afin de conclure les accords d'entreprise Vous contribuez à gérer efficacement les conflits sociaux le cas échéant. Profil recherché: Titulaire d'un bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans les ressources humaines et les relations sociales. On vous reconnait des qualités de négociation, d'écoute, de leadership, une capacité à établir des relations exigeantes et apaisées avec les parties prenantes.