Descriptif du poste: En collaboration avec votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : * Concevoir et développer des systèmes mécaniques pour les navires, en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires * Superviser et participer aux opérations de maintenance et réparation des équipements mécaniques navals * Effectuer des analyses de défaillances et diagnostiquer les problèmes techniques pour proposer des solutions durables * Rédiger et mettre à jour la documentation technique y compris les manuels de maintenance, les rapports de conception et les instructions d'installation * Participer à la planification et à la gestion de projets de maintenance et de rénovation navale * Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de production et de maintenance pour assurer la qualité et la fiabilité des systèmes mécaniques Votre environnement de travail  : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs Profil recherché: Titulaire d'un BAC+5 en université ou Ecole d'Ingénieur en génie maritime ou mécanique, avec une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur naval ou industries. Vous maîtrisez Solidworks ou autres logiciels de conception. Vous êtes une personne rigoureuse, impliquée, avec un excellent relationnel qui vous permettra d'interagir avec les différents interlocuteurs techniques.  Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: * 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle * Carte restaurant d'une valeur de 10euro/jour travaillé pour des repas de qualité * Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être * Prime de participation pour récompenser votre engagement * Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs * Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement  : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec votre manager et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous !