Descriptif du poste: Auprès de la Responsable RH en charge des populations Siège, Commerce, fonctions centrales et pleinement intégrée dans l'équipe RH du Siège, vous aurez les missions principales suivantes :   Gestion et pilotage de la formation * Recueil et analyse des besoins de formation auprès des managers (sites + siège). * Élaboration et mise à jour des tableaux de suivi. * Création, dépôt et suivi des demandes de financement OPCO2i (Mesures d'Urgence & FSE). * Organisation logistique des formations (planification, convocations, relations organismes). * Suivi budgétaire : reporting annuel par site et construction du budget prévisionnel N+1. * Relation opérationnelle avec l'OPCO et les organismes de formation.   Gestion de la population Campus (alternants & stagiaires) * Pilotage de la campagne alternance : brief managers, rédaction des fiches de poste, publication des offres. * Sélection des candidatures, entretiens RH, constitution et présentation des shortlists aux managers. * Coordination avec les écoles et gestion administrative complète : CERFA, conventions, documents obligatoires. * Onboarding des nouveaux arrivants, entretiens de suivi avec les tuteurs et les alternants/stagiaires. * Création de supports de communication (flyers, annonces, supports d'intégration).   Administration du personnel * Suivi du temps et des activités via l'outil GTA. * Support à la chargée RH sur les sujets quotidiens. * Accompagnement des managers dans l'utilisation de SuccessFactors (demandes, process, navigation). * Gestion des titres de transport et attestations associées, et autres documents administratifs.   Projets RH & support aux équipes * Participation aux projets RH transverses (communication RH, développement RH, CSE.) * Production de tableaux de bord, analyses et reportings RH. * Communication interne RH (supports, visuels, tutoriels, guides pratiques, modèles d'emails et procédures). Profil recherché: Votre profil * Vous disposez d'un intérêt marqué pour la formation, le développement des compétences et les projets RH. * Vous préparez un Bac+5 spécialisé RH (école de commerce, mastère, master universitaire ou équivalent). * Une première expérience en RH est appréciée (stage ou alternance).   Votre savoir-être  * Autonomie, proactivité et sens de l'organisation. * Aisance relationnelle, communication fluide et esprit d'équipe. * Curiosité, dynamisme et envie d'apprendre.   Pourquoi nous rejoindre ! Lors de cette alternance, vous développerez votre positionnement en tant que RH business Partner orienté solutions et impact afin de vous préparer au mieux à rejoindre à plein temps le monde du travail une fois diplômé(e).