En tant que Responsable Ressources Humaines du développement des compétences, vous aurez les responsabilités suivantes : * Réalisé le suivi et l'accompagnement RH d'une centaine de collaborateurs ; * Développer et mettre en oeuvre des stratégies de développement des compétences ; * Travailler en étroite collaboration avec les Managers pour identifier les besoins en formation ; * Assurer le suivi et l'évaluation des programmes de formation ; * Contribuer à la mise en place d'une culture d'entreprise axée sur le développement des compétences ; * Assurer le respect des réglementations en matière de formation et de développement des compétences comme les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Le profil recherché pour le poste de Responsable Ressources Humaines spécialiste du développement des compétences est le suivant : * Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ; * Expérience de minimum 5 ans dans le développement des compétences et la formation ; * Bonne connaissance des réglementations en matière de formation et de développement des compétences ; * Capacité à mettre en oeuvre la politique de développement des compétences pour l'ensemble de la société ; * Bonne capacité de communication ; * Reporting ; * Suivi financier. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel de plus ou moins 43 000 € ; * Possibilité de télétravail un jour par semaine ; * RTT.