Descriptif du poste: Vous rejoignez l'équipe Sourcing des cabinets « Rennes et Paris ». Votre objectif : Trouver les profils les plus adaptés aux besoins et attentes de nos clients avec la volonté affichée de suivre notre engagement « la bonne personne pour le bon poste ». Chaque mission est menée en binôme avec un Consultant Métier. Vous participez activement aux différentes étapes du processus de recrutement :   * Etude du poste avec le Consultant et analyse et ciblage des besoins ; * Définition de la stratégie de sourcing pour dénicher les meilleurs profils ; * Diffusion et gestion des annonces par l'intermédiaire de notre ATS, de jobboards spécialisés, réseaux sociaux ou par approche directe ; * Identification des candidatures les plus en adéquations avec le poste ; * Réalisation d'entretiens téléphoniques de préqualifications avec les candidatures sélectionnées ; * Accompagnement et suivi des candidats dans les différentes phases du processus de recrutement ; * Mise en place de reporting sur les approches réalisées. Profil recherché: Vous avez une expérience confirmée de sourcing au sein d'un cabinet, d'une ESN ou d'une entreprise. Orienté résultat, vous êtes un acteur majeur de la réussite de la société. Au-delà de votre parcours, vos traits de personnalité font la différence. Organisé et consciencieux, vous avez à cœur de respecter les engagements ; la bienveillance et l'empathie sont des valeurs humaines fortes à vos yeux ; vous avez l'esprit d'équipe et disposez d'une capacité d'écoute développée. Vous ferez partie d'une équipe joviale et professionnelle. Votre intégration est préparée avec des sessions de formation pour vous familiariser aux process et modes de fonctionnement. Basé dans un cadre de travail agréable, le poste est à pourvoir à Rennes (Métro Anatole France) ; Le poste est ouvert à temps complet ou à temps partiel en CDI ; Télétravail possible de 3 jours (par semaine) ; Package rémunération : Fixe + variable non plafonné (primes : individuelles et collectives) ; Chèques déjeuners, mutuelle d'entreprise et prévoyance ; Cours de sport collectif tous les mardis (pour ceux qui veulent) ; Votre motivation et votre dynamisme pourront vous faire évoluer au sein de notre équipe. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. * Entretien avec Laurent LE ROUX, Dirigeant et Fondateur de Forstaff et Renaud LE GUEVELLOU, Consultant métier et Manager du Pôle sourcing : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.