Descriptif du poste: * Définir la vision produit et assurer l'alignement avec la stratégie SI et les besoins métiers. * Construire, prioriser et maintenir le backlog produit (features, améliorations, dette technique, incidents). * Recueillir, analyser et cadrer les besoins métiers (ateliers, modélisation des processus, analyse d'impact). * Rédiger des user stories complètes avec critères d'acceptation et cas de tests. * Piloter la recette fonctionnelle, coordonner les mises en production et assurer le suivi post-déploiement. * Garantir la qualité, la stabilité, la sécurité et la conformité réglementaire (RGPD, gestion des accès, traçabilité). * Gérer le run et la continuité de service : qualification des incidents, priorisation, amélioration continue. * Coordonner les équipes transverses (Développement, DevOps, Support, Data/BI, CRM, métiers). * Suivre les KPI applicatifs (performance, disponibilité, satisfaction utilisateurs). * Contribuer à la gouvernance des données et aux audits sécurité. Profil recherché: * Formation Bac+4/5 en informatique ou systèmes d'information. * Grosse expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet SI. * Expérience en environnements applicatifs complexes (API, intégrations, CRM/ERP, référentiels). * Maîtrise des méthodologies agiles et de la gestion/priorisation de backlog. * Capacité à recueillir et analyser les besoins métiers et à animer des ateliers de cadrage. * Compétence en rédaction de user stories détaillées avec critères d'acceptation et cas de tests. * Expérience dans le pilotage des phases de recette, validation et mise en production. * Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative, conformité RGPD et qualité des données. * Capacité à arbitrer entre valeur business, contraintes techniques et dette technique. * Excellentes compétences en communication, coordination transverse et pédagogie. * Rigueur, esprit d'analyse, sens du service et capacité à fédérer les parties prenantes.   Maten est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.