Descriptif du poste: Rattaché(e) au représentant de la collectivité, vous mettez en oeuvre la politique RH. En totale autonomie, vous assurez le suivi administratif du personnel (payes, déclarations obligatoires, cotisations, solde de tout compte, veille règlementaire, temps de travail?) pour environ 50 agents. Vous intervenez sur les différents domaines rattachés : recrutement, formation, gestion des emplois et des carrières. Vous conseillez efficacement les chefs de service et veillez au maintien du bon climat social.   Profil recherché: De formation supérieure en ressources humaines, vous aspirez à un poste polyvalent et au contact des opérationnels. Votre expérience (dans le secteur privé ou dans le secteur public) vous aidera à vous adapter rapidement. La connaissance de la paie et du droit social est un atout important. De bonnes capacités rédactionnelles, une connaissance des outils bureautiques et un sens de la confidentialité sont demandés pour ce poste polyvalent. Une formation d'adaptation au poste pourra être proposée à l'intégration. Votre bon relationnel, votre sens du service et votre rigueur vous aideront à vous adapter à cette collectivité qui place l'humain au coeur de ses priorités.