Descriptif du poste: Au sein de la Direction Ressources Humaines, nous recherchons un(e) HRBP / Gestionnaire RH. Rattaché(e) au DRH, vous serez impliqué(e) sur tous les volets de la fonction Ressources Humaines. Vos missions principales seront : * Accompagner le DRH dans le déploiement de la politique RH de son périmètre, soutenir les managers dans la définition de leurs objectifs, participer à l'identification des compétences individuelles et collectives, veiller au respect des politiques corporate et des obligations légales. * Résoudre les problématiques RH individuelles relatives à l'exécution du contrat. * Assurer la gestion administrative du personnel et être le premier point de contact RH pour la population sur site. * Gérer le processus de recrutement des non-cadres : rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens des candidats, établissement des documents contractuels. * Veiller au respect du process d'onboarding et assurer le suivi des périodes d'essai. * Gérer le dossier des intérimaires en lien avec le dépôt : sélection des candidats éligibles à la conversion, signature des contrats, interaction avec les agences d'intérim (tableaux de bord, KPI). * Relations sociales : contribuer à la mise à jour de la BDESE, participer à la définition des ordres du jour des commissions émanant du CSE et à l'élaboration de réponses aux problématiques soulevés. * Construire le plan annuel de développement des compétences à partir des besoins de formation recensés et validés par la hiérarchie. Assurer la bonne exécution du plan de formation et garantir le suivi budgétaire. * Participer à des missions et projets transverses. * Participer à la communication RH en soutien du DRH et à l'organisation d'animations RH. * Contribuer à la réalisation de reporting, projections et/ou simulations sur les effectifs, les coûts, etc... Exploiter le système d'information RH pour fournir des tableaux de bord à la Direction et aux Managers.   Profil recherché: * BAC + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines * Expérience d'au moins 3 ans * Niveau d'anglais courant C1 * Sens de l'autonomie et de l'organisation * Devoir de réserve et de confidentialité * Capacité d'analyse et d'identification des risques * Maîtrise du Pack Office et grande aisance avec l'outil informatique