Descriptif du poste: Cadre de santé diplômé, vous souhaitez manager une équipe et piloter l'organisation quotidienne d'un service ? Rejoignez notre groupement hospitalier territorial et contribuez chaque jour à l'organisation efficace de notre unité Orthopédique/traumatologie. Sous la responsabilité de la cadre supérieure du pôle chirurgie (6 services, 1 cadre par service), vous pilotez l'activité du service d'orthopédie-traumatologie en lien étroit avec la direction des soins et le personnel médical.   ✨Votre poste en actions :   Organisation et management des soins * Vous coordonnez, organisez et évaluez l'activité quotidienne du service qui compte 37 lits d'hospitalisation conventionnelle. * Vous mettez en œuvre le projet de soins en adéquation avec le projet médical. * Vous adaptez l'organisation aux besoins de l'activité chirurgicale et gérez les flux patients en lien avec les équipes dédiées.   Encadrement d'équipe et gestion RH * Vous managez directement l'équipe paramédicale (IDE, aides-soignants, IDEC - équipe jour et nuit). * Vous élaborez et ajustez les plannings (via Chronos, respect GTT), suivez les congés et réalisez les entretiens annuels. * Vous accompagnez les carrières : entretiens professionnels, identification des besoins en formation, intégration des nouveaux arrivants et supervision des étudiants. * Vous animez la dynamique d'équipe et organisez des réunions pluridisciplinaires.   Qualité des prises en charge * Vous garantissez la qualité et la sécurité du parcours patient. * Vous supervisez les parcours complexes, collaborez avec les intervenants internes et externes (HAD, SSR, etc.) et assurez le lien avec les proches. * Vous gérez les réclamations patients en coordination avec la DARU.   Gestion technique, logistique et développement * Vous pilotez et analysez l'activité, proposez et mettez en œuvre des pistes d'amélioration organisationnelle. * Vous supervisez la logistique (matériel, restauration) et gérez la maintenance en lien avec le service technique. * Vous assurez la circulation fiable de l'information paramédicale au sein du service.   Qualité, sécurité et gestion des risques * Vous mettez à jour les plans qualité (PAQSS), animez les réunions de retour d'expérience (CREX), suivez les événements indésirables et participez activement à la culture de sécurité. * Vous intervenez dans la prévention des risques professionnels.   ���� Votre parcours d'intégration : À votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement individualisé assuré par votre cadre supérieur, avec un parcours d'intégration et de formation sur mesure, afin de faciliter votre adaptation et de garantir une prise de fonction réussie au sein de l'équipe. Profil recherché:   Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou justifiez d'une expérience d'au moins un an en faisant fonction de cadre.   Vos savoir-faire, qui vous permettront de mener à bien vos missions : * Capacité de synthèse, d'analyse et de priorisation * Facilité à repérer les difficultés, à les résoudre et à gérer les priorités * Maitrise des différents outils de communication et animation de réunions * Sens de l'organisation et de l'anticipation * Rigueur dans l'exécution des tâches   Vos savoir-être, qui vous permettront de vous épanouir au sein de nos équipes : * Adaptabilité, réactivité, flexibilité et créativité * Sens des responsabilités * Autonomie dans le travail * Dynamisme et ouverture aux évolutions (veille professionnelle) * Écoute active et capacité à reformuler * Capacité à coopérer, à travailler en équipe et à apporter des solutions constructives en cas de désaccord * Être ouvert à l'évolution de ses pratiques et à l'amélioration continue * Participation à l'entraide et à la mutualisation des compétences   ���� Ce que nous proposons : * Poste en CDI au statut cadre de santé. (Le poste est à pourvoir par mutation ou détachement ou en CDI avec 4 mois de période d'essai.) * Une rémunération statutaire : Fonction publique hospitalière. * Remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun. * Forfait mobilité durable pour vos trajets à vélo, en trottinette ou en covoiturage. * Accès à un restaurant du personnel avec un coût de repas réduit. * Des chèques cadeaux à noël pour les enfants du personnel et des prestations sociales. * Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) * Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels, 20 jours de RTT (hors cycle de travail) et 2 jours de congés "hors saison". * Vous bénéficierez prochainement d'un accès à une salle de sport en cours de création * Vous bénéficiez d'une politique RH dynamique, incluant une offre de formation complète, un accompagnement individualisé pour vos projets professionnels, ainsi que des possi