Descriptif du poste: Votre rôle Rattaché(e) à la Gérance, vous assurez la direction de l'établissement, accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes. Vous pilotez l'ensemble des dimensions médico-sociales, humaines, administratives et financières, avec l'appui d'une équipe d'environ 45 professionnels engagés. Vos missions principales 1-Pilotage du projet d'établissement * Définir, mettre en œuvre et suivre le projet d'établissement * Anticiper l'évolution des besoins des résidents * Travailler sur les projets de soins, d'animation et d'accompagnement 2-Accompagnement des résidents * Superviser les admissions et l'accueil des résidents * Garantir la qualité des projets de vie personnalisés * Coordonner les équipes autour du parcours du résident 3- Management et ressources humaines * Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire * Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs * Élaborer et piloter les plannings du personnel en lien avec les contraintes réglementaires et organisationnelles * Contrôler les éléments variables de paie et fiabiliser les données transmises au service paie * Veiller à la sécurité, à la formation et au respect du droit social * Favoriser un climat social serein et constructif 4-Organisation et fonctionnement de l'établissement * Superviser la logistique, la gestion des stocks et l'entretien * Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance 5- Gestion administrative, financière et réglementaire * Piloter la gestion administrative et financière de l'EHPAD * Suivre les dépenses, contrôler la facturation * Animer la démarche qualité et assurer une veille réglementaire * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités de tutelle 6-Suivi et développement * Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier * Développer les partenariats locaux et réseaux gérontologiques * Contribuer au développement commercial et à la communication de l'établissement afin de maintenir un taux d'occupation optimal   Profil recherché: Profil recherché ->Formation : Bac +5 (management des établissements médico-sociaux, santé, gestion, ou équivalent) ->Expérience : Première expérience réussie en direction d'établissement ou de service dans le secteur médico-social Vos atouts : * Solide maîtrise de la réglementation médico-sociale * Compétences en gestion budgétaire et conduite de projets * Leadership naturel, sens du dialogue et de la diplomatie * Qualités relationnelles reconnues et goût du travail en équipe