RESPONSABILITÉS : Management d'équipe et organisation du travail • Encadre les agents de son secteur • Planifie les travaux en lien avec le responsable de la régie espaces verts • Attribue les tâches et mobilise les agents • Impulse une dynamique de groupe permettant de fédérer les agents sous sa responsabilité • Evalue l'organisation du travail de son secteur et définit les objectifs • Assure la gestion des congés et les récupérations de ses agents • Accueille et accompagne les stagiaires, T.I.G., etc. Gestion technique de secteurs géographiques • Assure l'entretien des espaces verts communaux (tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage, ramassage des feuilles, élagage et abattage simple, traitements phytosanitaires, fertilisation des massifs et gazons, etc.) • Participe à la réalisation du fleurissement estival et printanier des massifs et jardinières (conception, préparation du sol, plantations, réalisation de structures décoratives, arrosages, amendements) • Propose des projets de plantation (création et rénovation) en fonction des orientations définies par le Responsable de la Régie Espaces Verts • Réalise des massifs d'arbustes, de plantes vivaces et plantation d'arbres • Réalise des engazonnements (préparation de terrain, nivellement, et semis) • Participe aux travaux de floriculture en fonction des cycles végétatifs des plantes (semis, repiquages, rempotages) • Participe à la mise en place des décorations de Noël • Participe à l'installation de décors lors de manifestations (mise en place de plantes, compositions florales, etc.) • Applique, fait appliquer et vérifie les consignes de sécurité • Utilise des engins motorisés : tondeuse tractée et auto-portée, microtracteur, motoculteur, taille-haies, débroussailleuse, souffleur à dos, tronçonneuse, etc. • Nettoie l'outillage à main et le matériel motorisé • Participe aux activités de viabilité hivernale • Prend en compte le développement durable • Elaboration d'un plan de gestion différenciée en collaboration avec le responsable de régie • Assure l'entretien et le bon fonctionnement du matériel thermique Assure l'intérim en l'absence du responsable de régie • Gestion administrative (saisi des congés, répond aux mails, aux appels) • Suivi des équipes en interne et des prestataires • Participe aux réunions • Prend en compte les suivis de dossier PROFIL RECHERCHÉ : • B.E.P.A. ou Bac professionnel aménagements paysagers • Connaissance des règles de sécurité au travail • Connaissance des notions de base de la botanique • Connaissance et reconnaissance des végétaux • Connaissance des produits phytopharmaceutiques utilisés • Connaissance du fonctionnement et de l'entretien du matériel et engins motorisés utilisés • Connaissance en informatique Compétences/qualités (savoir-faire) : • Bon niveau technique d'entretien et de mise en œuvre des aménagements paysagers • Compétences managériales • Etre force de propositions et de conseils • Sens de l'esthétisme • Capacité à fonctionner en transversalité • Capacité à s'organiser • Capacité à s'affirmer • Capacité à gérer des situations délicates • Prise d'initiatives dans le respect du cadre règlementaire • Sens du service public et du travail d'équipe