RESPONSABILITÉS : La Direction Wholesale gère les contrats ainsi que la croissance du parc client. Le/la Key Account Manager est responsable de l'atteinte des objectifs de croissance et de chiffre d'affaires, en tant que référent(e) commercial(e) auprès des opérateurs clients. Rattaché(e) au Directeur Wholesale, vous intégrerez une équipe de KAM expérimentés spécialisés dans la commercialisation. À ce titre, vos principales missions seront : • Négocier, faire évoluer et sécuriser les contrats avec les opérateurs clients ; • Assurer l'atteinte des objectifs de croissance et de chiffre d'affaires fixés avec les opérateurs ; • Piloter, animer et assurer les comités de pilotage du déploiement commercial en collaboration avec tous les acteurs concernés ; • Veiller à la dynamique commerciale des opérateurs sur les zones couvertes ; • Être l'interlocuteur(trice) de référence des opérateurs Grand Public (Orange, SFR, Free, Bouygues Telecom), dans une logique constante de satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce, d'ingénieur télécoms ou d'économie, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans la gestion d'opérateurs ou dans des projets liés à l'aménagement numérique du territoire. Idéalement, vous avez développé une double compétence en commercialisation BtoC et BtoB. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'une excellente capacité d'écoute et d'un bon relationnel. Votre esprit d'analyse, votre sens de la synthèse ainsi que vos aptitudes à la négociation et à la gestion des chiffres sont reconnus. Votre exigence en matière de qualité constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste. Travailler chez Altitude Infra, c'est : • Contribuer à un projet d'envergure nationale et avoir un impact concret sur le quotidien des citoyens. • Bénéficier d'un environnement de travail moderne, stimulant et où le partage est une valeur essentielle • Profiter d'une politique de développement des talents ambitieuse avec des parcours d'alternance et des avantages de mobilité. • Bénéficier d'une journée de télétravail par semaine si votre poste est éligible (après 3 mois d'ancienneté) • Disposer de titres-restaurant • Bénéficier d'une mutuelle & Prévoyance attractive et prise en charge à 100% par l'employeur • 16 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) • Participation aux bénéfices répartie à part égale entre tous les collaborateurs (au prorata du temps de présence) Bienvenue dans l'ère de la fibre, ensemble connectons-nous à l'avenir ! #FibreOptique #THD #Numérique #Emploi #AventureHumaine #Engagement #Soyonsfiers