Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement stratégique, nous préparons l'ouverture d'une nouvelle agence dans le département du Maine et Loire. Nous recherchons le futur talent qui saura porter ce projet ambitieux et en devenir le pilier opérationnel. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Régionale des Pays-de-la-Loire, vous ne rejoignez pas seulement une agence existante : vous devenez l'acteur clé de notre prochain déploiement dans le secteur d'Angers. Votre mission ? Assurer le pilotage technique de nos contrats actuels tout en préparant la création imminente de notre nouvelle agence. Vous aurez l'opportunité unique de : * Participer à la définition de la stratégie locale. * Recruter et fédérer votre future équipe de contrôleurs techniques et coordonnateurs SPS. * Incarner l'excellence technique de BTP Consultants sur un territoire à développer . Ce poste peut être un véritable tremplin pour un profil ingénieur confirmé au sens commercial aiguisé souhaitant évoluer vers une fonction de directeur d'Agence . Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : 1. Projet de Création: * Pionnier du développement local : Vous participez activement à la préfiguration et au lancement de notre nouvelle implantation sur le secteur d' Angers. * Structuration d'agence : Vous contribuerez au recrutement et à l'intégration de la future équipe locale. * Maillage territorial : Vous devenez l'interlocuteur de référence pour nos clients sur ce nouveau périmètre, en installant durablement la marque BTP Consultants. 2. Pilotage Opérationnel et Technique * Qualité et Innovation : Veiller à la qualité des prestations et à l'amélioration continue de nos procédures internes, outils, méthodologies. * Gestion technique : Assurer des missions de contrôle technique en propre (Solidité, Sécurité Incendie, Accessibilité, etc.) de la conception à la réception des travaux. 3. Développement et Stratégie Commerciale * Croissance du territoire : Vous identifiez les opportunités locales et transformez les prospects en partenaires durables. Vous portez l'image de BTP Consultants auprès des maîtres d'ouvrage et architectes. * Gestionnaire de centre de profit : Vous êtes responsable de la santé financière de votre agence. Vous pilotez votre budget (CA et rentabilité) avec une vision à long terme. Profil recherché: Ce que nous recherchons : Nous recherchons un collaborateur alliant rigueur méthodologique, capacités managériales et une forte appétence pour le développement de projets. Formation et Expérience : * Parcours académique : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur spécialisé en BTP, Génie Civil ou équivalent. * Expérience confirmée : Vous justifiez d'une expérience minimale de minimum 5 ans dans le contrôle technique construction, vous conférant une légitimité technique indiscutable sur le terrain. Compétences et Aptitudes : * Leadership et Management : Vous possédez une aptitude avérée à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Votre capacité à accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs (contrôleurs techniques et coordonnateurs SPS) est un levier essentiel de votre réussite. * Dimension Entrepreneuriale : Dans la perspective de la création de notre nouvelle implantation, vous faites preuve d'autonomie et de ténacité. Vous êtes capable de porter un projet de structuration d'agence, de la définition des besoins RH au développement du maillage territorial. * Aisance Relationnelle et Commerciale : Diplomate et persuasif, vous savez instaurer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs de haut niveau (Maîtres d'Ouvrage, Architectes, Promoteurs). Vous avez la capacité de prendre de la hauteur pour conseiller stratégiquement vos clients. Qualités attendues : * Une grande réactivité face aux enjeux opérationnels. * Une éthique professionnelle exemplaire, garante de la qualité des avis techniques émis. * Une volonté de s'investir durablement dans la croissance d'un groupe qui place l'innovation et l'humain au centre de son déploiement. Ce que nous vous offrons : * Rémunération orientée "challenge" : fixe évolutif + variable attractif. * Prime individuelle, participation et intéressement * Véhicule de fonction (sans participation) * Prime vacances conventionnelle * Retraite supplémentaire entièrement financée par l'employeur * Carte Ticket Restaurant 9€/jour, dont 60% pris en charge par l'entreprise * Mutuelle d'entreprise familiale * Chèques cadeaux de Noël * Accompagnement tutoré * Formations adaptées aux spécificités métiers * Possibilité de participer à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l'entreprise