Descriptif du poste: ORGANISATION * Proposer au cadre de pôle le dimensionnement de l'effectif de l'unité * Allouer les ressources en fonction de la charge en soins * Planifier les activités et les contrôles quotidiens de la qualité des soins * Organiser le parcours du patient en collaboration avec l'équipe médicale et les IDE de coordination : -en lien avec la centrale de réservation : suivre les flux de patients, la gestion des entrées et des sorties, et donner en temps réel la disponibilité des lits à la centrale de réservation via le logiciel mis à disposition -organiser le séjour du patient en tenant compte des priorités et des spécificités de chaque spécialité, vérifier que la planification des examens complémentaires soit en cohérence avec la durée prévisionnelle de séjour -organiser la sortie du patient en collaboration avec le patient, la famille, le service social, les aides à domicile ou la structure d'aval   MANAGEMENT * Réaliser les arbitrages en matière de gestion du personnel et les contrôles en matière de qualité des soins * Réaliser les entretiens professionnels et annuels * Assurer la GPEC de l'équipe : évaluer l'adéquation des pratiques et des savoir-faire en fonction des objectifs d'activité et des évolutions du métier, accompagner le développement des compétences et proposer les parcours de formations individuels * Assurer le recrutement du personnel, organiser l'intégration des nouveaux embauchés * Organiser l'accueil et l'évaluation des stagiaires, en lien avec les professionnels référents * Faciliter la communication entre les différents acteurs : médecins, familles, équipe et autre unités GESTION ECONOMIQUE * Adapter les effectifs en tenant compte de l'activité et des fermetures de lits * Suivre l'EPRD * Suivre l'activité du service : nombre d'entrées, DMS, taux d'occupation, sévérités   PROSPECTIVE * Proposer des adaptations d'organisation, des formations et pratiques innovantes * Participer à des études   GESTION DE PROJETS * Elaborer le projet de l'unité, en collaboration avec l'équipe médico-soignante, dans le cadre du projet du pôle * Piloter les projets en relation avec le projet d'établissement (ex : reconfiguration d'une unité ? éducation thérapeutique) * Conduire ou participer à des projets de recherche paramédicaux   QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES * Garantir la conformité des pratiques quotidiennes * Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des soins et de l'actualisation des compétences * Contribuer aux démarches de certification et au développement d'une culture de gestion des risques * Assurer le suivi des fiches de signalement et participer aux CREX en collaboration avec les services concernés * Développer les évaluations des pratiques professionnelles * Participer à la réactualisation du DUERP    JURIDIQUE ET REGLEMENTAIRE * Réaliser une veille juridique et professionnelle dans la spécialité, notamment avec les sociétés savantes * Etre garant des vigilances sanitaires Profil recherché: FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES : * Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) * Expérience souhaitée dans la filière soignante, et minimum 3 ans d'expérience en management APTITUDES ET COMPETENCES RECHERCHEES : * Capacité à organiser, prioriser, coordonner * Communiquer, donner du sens aux messages * Leadership, capacité d'arbitrage * Stabilité émotionnelle