Descriptif du poste: Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Au sein de notre Réseau Commercial, vous serez rattach(é) à son directeur. Votre rôle principal sera de déployer la stratégie de la distribution et assurer le développement Humain et commercial de leur territoire. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : * Animation terrain : développer la collaboration et le mangement des équipes, créer et impulser une dynamique humaine et commerciale. * Pilotage commercial: animation des objectifs commerciaux et des partenariats locaux pour développer le business. * Création de valeur commerciale : missions et projets transverses (EDV, autres projets). * Représentation de la marque Garance et sa signature commerciale sur l’ensemble du territoire. * Représentation de Garance auprès des élus, délégués et administrateurs. Localisation : Midi-Pyrénées Les avantages et conditions du poste ? * Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain, des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau ; * Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté ; * ne carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ; * Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ; * Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !   Profil recherché: Avons-nous des attentes particulières ? Que vous partagiez : * Le goût pour le développement commercial, * Nos valeurs mutualistes qui définissent l’identité de GARANCE : Engagement, Indépendance, Confiance et Transparence. Quel profil recherchons- nous ? Vous avez une forte expérience en pilotage commercial, en management d’équipe, et expertise du métier de la vente. Vous maîtrisez les techniques de vente, le pilotage commercial. Vous avez également connaissance des solutions financières et des produits d’assurance ainsi que des techniques de communication et du management. Pour finir, vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle et émotionnelle, votre capacité à être assertif(ve) et transparent mais également pour votre leadership et créativité. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !