Descriptif du poste: Le poste : Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine,  situé à La Flèche (72), bien implanté sur son territoire, nous recrutons un(e) gestionnaire de paie confirmé. « Nous accordons autant d’importance à répondre aux besoins de nos clients qu’au bien-être de nos collaborateurs en mettant tout en œuvre pour faciliter leur épanouissement et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Nous sommes à l'écoute de tous les leviers d'optimisation afin de vous décharger des tâches les plus chronophages et ainsi vous dégager du temps pour l'accompagnement, le conseil et le développement de la relation clients. »   Le rôle : Au sein du pôle social, composé de 4 personnes, vous rejoignez une équipe qui aura à cœur de vous accompagner dans votre parcours d’intégration et dans votre progression professionnelle. Vous aurez la charge en toute autonomie d’un portefeuille clients multi-conventionnel sous la supervision directe des experts-comptables.   Vos missions principales : * Etablir la paie de l’entrée du salarié à sa sortie (déclarations sociales, gestion des arrêts de travail, des congés payés, SDTC, …) * Accompagner les clients sur la gestion administrative du personnel (mutuelles, CSE, …) * Gérer  un portefeuille de clients multi-conventionnels * Gérer les déclarations sociales (DSN). * Répondre aux questions courantes des clients (arrêt maladie, congé maternité, maintien de salaire…). * Assurer la veille sociale et réglementaire de base, avec un accompagnement par le responsable pour les cas complexes. * Participer au bon fonctionnement et à l’amélioration des process internes.       Profil recherché: Le candidat Compétences clés : * Expérience souhaitée : 3 ans minimum  en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. * Autonomie dans la gestion d’un portefeuille multi-conventions. * Expérience technique souhaitée du logiciel de paie : SILAE. * Connaissance des principales règles sociales et capacité à répondre aux demandes clients simples. Qualités humaines : * Rigueur et sens de l’organisation. * Volonté de progresser et d’apprendre, avec possibilité d’évolution future vers des missions plus larges. * Esprit d’équipe et adaptabilité. * Bon relationnel client.   Avantages Mutuelle prise en charge à 100%   Suppléments * Contrat de 35h / semaine * Possibilité de modulation intra-mensuelle comprise entre 32 et 39H avec RTT * Cabinet en croissance, avec des perspectives à terme pour évoluer vers plus de responsabilités (contrats de travail, accompagnement juridique, etc.).