Descriptif du poste: La DSI assure le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble du système d'information (SI) : infrastructures, applications, postes de travail. Elle conçoit, met en oeuvre et maintient le système d'information et en garantit la sécurité, la cohérence et l'évolution. Son.sa directeur.trice contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie numérique et des SI définie par la présidence et les instances de l'établissement, dans le cadre de son projet stratégique : * pilote l'ensemble des activités liées au SI de l'université. * porte la stratégie du service, anime un collectif de travail de plus de 50 agents * apporte son expertise dans l'aide à la décision auprès de la gouvernance de l'université. * est force de proposition auprès de la gouvernance et des acteurs de l'université pour l'évolution et l'optimisation de son environnement Missions principales * Animer l'ensemble des équipes en portant la vision stratégique des enjeux du numérique et les interactions avec les autres entités de l'université et les partenaires externes * Assumer la pleine responsabilité du service central « DSI » : organisation, fonctionnement, budget, ressources humaines... * Conseiller la direction de l'établissement sur les questions stratégiques relatives aux SI et à la cybersécurité * Préparer et animer le comité stratégique du SI et du numérique (COSSINUM), en liaison étroite avec le DGS et le VP chargé de la politique numérique * Faire évoluer le SI, conformément au schéma directeur du SI * Accompagner les projets de l'établissement mobilisant le SI et le numérique pour l'ESR, l'administration et la gestion * S'assurer de la gestion du parc informatique du personnel de l'Université et garantir le maintien en condition opérationnelle des services, applications et infrastructures * Maximiser le niveau des services rendus et maîtriser les coûts * Analyser les performances, respecter les engagements et les contrats * Développer le SI en matière de numérique responsable * Représenter l'université auprès des différentes instances de coopération et d'échange dans le domaine du numérique, au plan local, régional, national et à l'international et inscrire les évolutions dans une logique de mutualisation et de partenariats * Négocier avec les partenaires, analyser les marchés et évaluer les offres, gérer et arbitrer les dossiers complexes, être force de proposition Contraintes du poste * Disponibilité en cas d'incidents de sécurité SI et selon les impératifs liés aux missions * Maîtrise de l'anglais : B2 à C1 Profil recherché: Connaissances * Techniques de management et de gestion des ressources humaines * Connaissances approfondies dans le domaine numérique et des systèmes d'information * Méthodes et outils de l'ingénierie de formation * Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur * Environnement professionnel et réseaux professionnels * Réglementation des marchés publics, connaissances budgétaires, financières et du droit des contrats * Sécurité des systèmes d'information * Techniques de communication interne et externe Compétences opérationnelles * Capacité à développer une vision stratégique, capacité de prospective, d'analyse et de synthèse * Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision * Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles * Savoir représenter l'établissement * Capacité à prévenir et gérer les risques liés au SI * Mettre en oeuvre une démarche qualité * Veille technologique * Aptitude à la conduite du changement Compétences comportementales * Aptitude et goût affirmé pour le travail en équipe * Dialoguer, communiquer, négocier * Sens de l'anticipation, de l'organisation, des priorités * Sens relationnel * Rigueur et fiabilité * Capacités d'encadrement et d'accompagnement   Nos avantages     . possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine   . régime indemnitaire pour les titulaires . 54 jours de congés annuels dès la première année . participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15euro/mois . offres loisirs, sport et culture pour tous les agents . remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental . forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail . politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap . journée d'accueil pour les nouveaux agents Modalités de candidatures * Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 27 août 2025 * Poste à pourvoir au 5 janvier 2026 * Entretiens prévus courant septembre Poste de catégorie A * Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des I