Descriptif du poste: Le pôle pilote Ampiric (Aix-Marseille - Pôle d'Innovation, de Recherche, d'enseIgnement pour l'éduCation), vise à améliorer les performances des élèves, notamment ceux faisant face aux plus grandes difficultés scolaires, dans leurs apprentissages des savoirs fondamentaux, en œuvrant à une meilleure compréhension des processus d'enseignement-apprentissage en soutenant des recherches fondamentales et/ou finalisées par les besoins de l'éducation et de la formation. La personne recrutée intégrera l'équipe de pilotage d'Ampiric afin de soutenir le déploiement des projets de recherche interventionnelle ainsi que d'autres projet de recherche financés par le pôle, le cas échéant. Elle sera responsable du bon déroulement des expérimentations, de la conception des protocoles jusqu'à la saisie et l'analyse des données. Il.elle participera aux réunions de travail et proposera des solutions adaptées aux projets de recherche. Activités principales : - Assurer un accompagnement techno-pédagogique de proximité pour développer les pratiques et compétences des usagers - Participer à la formation des enseignants afin de renforcer leur maîtrise des outils pédagogiques développés - Participer à la conception des contenus pédagogiques et accompagner les acteurs dans l'utilisation des ressources - Concevoir, produire et développer des ressources d'accompagnement pour soutenir les pratiques pédagogiques - Assurer la collecte des données (recrutement et passation collective ou individuelle des participants) et le suivi des expérimentations (entretien du matériel expérimental, encadrement des vacataires et stagiaires). - Préparer les expérimentations sur le plan logistique et gérer les classes mobiles - Apporter un soutien technique (veille technologique, achat de matériels, conception et programmation des expérimentations, traitement des données). - Commander, préparer, contrôler le matériel expérimental afin d'en garantir le bon fonctionnement - Assurer l'interface avec les équipes projet - Rédiger une documentation fonctionnelle adaptée aux différents utilisateurs et assurer leur formation - Conduire les projets d'équipements de diffusion et de production - Rédiger des protocoles expérimentaux et des documents administratifs liés aux expérimentations. Activité spécifique ou transverse : - Assurer le lien avec les terra Profil recherché: Vous avez une bonne connaissance du système éducatif français et des sciences de l'éducation, complétée par une maîtrise des technologies numériques, des outils multimédias et des standards du web. Vous êtes à l'aise avec la configuration de dispositifs numériques (Wi-Fi, tablettes, classes mobiles) et connaissez les cadres légaux liés à l'image, à l'éthique et aux marchés publics. Vous savez travailler en équipe, élaborer des cahiers des charges, et assurer une veille technologique. Vous êtes une personne organisée, curieuse et dotée d'un bon sens du relationnel et de la communication, y compris en anglais (niveau B1-B2 minimum demandé). Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social