Descriptif du poste: Sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec la Responsable RH, vous êtes le moteur opérationnel du site, vous garantissez : * La supervision et le pilotage de l'exploitation et de la technique * Le management des équipes, et gestion sociale * Pilotage et représentation du centre * Contribution administrative, QSE, RSE & performance * Tâches transversales Le cœur du poste repose sur l'exploitation et la planification des conducteurs. Les autres missions viennent en appui et en complément. Vos missions : Pilotage de l'exploitation & de la technique (mission prioritaire) : * Planification et optimisation des plannings conducteurs (réglementation sociale, temps de conduite/repos, pics d'activités) * Gestion du parc et moyens techniques en collaboration avec le chef d'Atelier * Gestion des aléas * Pilotages et reporting Management & gestion sociale de proximité : * Encadrer conducteurs, exploitants, commerciaux et relais techniques. * Organiser et animer les réunions exploitation/technique. * Gérer congés, absences, remplacements et compteurs d'heures. * Participer aux recrutements, entretiens et suivi disciplinaire. * Accompagner les montées en compétences et plans de formation. * Garantir l'application des procédures et consignes de sécurité. * Contribuer à la dynamique QSE et au suivi du Document Unique. * Maintenir un climat social serein et constructif. Pilotage global & représentation du centre * Garant du bon fonctionnement quotidien. * Interlocuteur principal des partenaires locaux. * Pilote de la performance globale. * Force de proposition pour améliorer l'organisation et les process. * Contribution active à la feuille de route stratégique du centre. Contribution administrative, QSE, RSE & performance * Suivi des indicateurs de performance. * Optimisation des coûts d'exploitation. * Participation à la démarche QSE & RSE. * Contribution technique aux réponses aux appels d'offres. * Supervision des devis complexes. * Garantie de la conformité réglementaire et sociale. Missions transversales : * Accueil téléphonique/physique si nécessaire. * Participation à des projets transverses. * Appui ponctuel à d'autres sites. * Conduite exceptionnelle pour garantir la continuité de service. * Gestion des boîtes mails communes et dispatch. * Astreinte téléphonique selon un roulement planifié  Ce que nous vous proposons : * Parcours d'intégration structuré avec formation interne sur 6 mois minimum et accompagnement quotidien * Souplesse et adaptabilité favorisant un réel équilibre vie pro/vie perso. * 13ᵉ mois, primes de partage des valeurs et d'astreintes , mutuelle. * Environnement de travail exigeant mais humain, avec une équipe engagée et très solidaire. * Autonomie et confiance, dans un cadre participatif où vos idées comptent. * Entreprise en structuration, engagée pour ses collaborateurs et qui valorise la responsabilité et l'initiative des collaborateurs. * Voiture de service   Profil recherché: Savoir-faire essentiels : * Bac+2 minimum (Transport, GEA, MSTV.) * Première expérience réussie en PME * Maîtrise du Pack Office, connaissance des logiciels ABC appréciée * Connaissance des logiciels ABC apprécié * Connaissances réglementaires  Savoirs essentiels : * Rigueur, autonomie et polyvalence * Réactivité, sens de l'organisation et esprit d'équipe * Excellent relationnel, discrétion et impartialité * Leadership et capacité à fédérer * Esprit d'analyse et sens des priorités. * Force de proposition et goût pour la diversité des missions