Sous l’autorité de la responsable de pôle et en coordination avec la référente Entreprises, vous aurez pour missions : Accompagner des entreprises sur le pays de Rennes (Rennes Métropole, Pays de Châteaugiron, Val d’Ille Aubigné, Liffré Cormier Communauté) • Contribuer aux démarches de promotion du service et de prospection, y compris des séquences de porte-à-porte • Assurer un conseil de premier niveau, neutre et gratuit, sur les thématiques techniques, financières, juridiques et sociales liées à la transition énergétique : sobriété, efficacité et production d’énergies renouvelables • Réaliser des pré-diagnostics visant un état des lieux des performances énergétiques, a minima • Proposer des solutions techniques et financières, conformes aux réglementations environnementales, telles que la RT existant et la RE 2020 ; avec des préconisations en vue d’améliorer le bilan énergétique global des locaux ainsi que leur confort • Réaliser un rapport intégrant le pré-diag et les préconisations et le présenter à l’entreprise • Coordonner les différentes phases d’un projet d’économie d’énergies, en assurant un rôle de référent accompagnateur. • Animer des ateliers de sensibilisation auprès des collaborateurs et des acteurs clés de l’entreprise (dirigeant·es, responsables de services, etc.) • Réaliser le reporting régulier des actions réalisées Participer aux activités du pôle collectivités et de l’agence • Participer aux réunions de pôle • Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es • Participer à la vie associative de l’ALEC du pays de Rennes. • Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux Poste à pourvoir dès que possible CDD 3 mois renouvelable – Temps plein Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a) Télétravail partiel possible 39h hebdomadaires avec RTT Rémunération : 29 300 € à 33 100 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables Contact : [voir le détail de l'offre] A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.