Descriptif du poste: Vos missions   En tant que développeuse / développeur MDM, vous intégrerez l'équipe de développement de la Direction des Ressources Humaines (RH) pour devenir un acteur essentiel de la transformation numérique. Vous oeuvrerez au sein d'un Agile Release Train (ART) afin de concevoir, configurer et optimiser les modèles de données et les workflows via une solution de Master Data Management (MDM) basée sur SEMARCHY xDM, tout en appliquant le framework SAFe.   Vos responsabilités principales seront les suivantes :  - Paramétrer et développer des modèles de données dans SEMARCHY xDM. - Créer et configurer des workflows, des règles de validation et des interfaces utilisateurs. - Intégrer SEMARCHY aux systèmes existants. - Assurer la qualité et la cohérence des données. - Optimiser les performances des modèles et des processus. - Rédiger la documentation technique et fonctionnelle et assurer le support aux équipes métiers et techniques. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, IT et métiers et participer aux ateliers de conception et aux phases de test. Profil recherché: Votre profil - Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience - Bonne connaissance du SQL, des bases de données relationnelles et du YAML. - Expérience avec un ETL (Extract, Transform, Load). - Connaissances en gouvernance des données (pour xDM). - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Vous savez mettre en place un modèle de données (MCD - Modèle Conceptuel de Données). - Vous maîtrisez l'utilisation de Visual Studio Code et GitHub dans un contexte de développement agile. - Vous êtes capable d'identifier les requêtes longues, d'analyser les plans d'exécution et de les améliorer. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : faites partie d'une communauté d'experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d'outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d'initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile.). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.