POSTE : Responsable d'Unité de Production - Secteur Garnissage H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir : Responsable d'unité de production H/F - Secteur garnissage Type de contrat : CDI Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est Secteur d'activité : Industrie Ferroviaire Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous prenez la responsabilité d'une Unité de Production dédiée au garnissage des trains (15 à 25 collaborateurs). Vos équipes interviennent sur des projets emblématiques tels que Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B ou encore les trains OXYGENE. Votre rôle est central pour garantir la sécurité, la qualité et la performance des opérations d'équipement intérieur des rames. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, en appliquant et faisant respecter strictement les règles en vigueur. - Organiser et piloter les opérations du secteur garnissage afin d'atteindre les objectifs en matière de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD). - Définir et déployer des plans de progrès sur les résultats opérationnels et managériaux (performance collective, absentéisme, organisation). - Manager et développer l'équipe dans le cadre du cycle de gestion de la performance : gestion de la charge, arbitrage des priorités, développement de la polyvalence. - - Représenter la Direction auprès du personnel et maintenir un climat social constructif. - Développer une relation de confiance avec les clients et fournisseurs internes, en amont et en aval du flux, afin de fluidifier la production. Conditions et avantages proposés Horaires : - 2x8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou lundi au jeudi 12h30 20h/vendredi 12h-19h) - Base hebdomadaire à 37h (non-cadre) ou forfait (si cadre) Rémunération : à négocier selon votre expérience Avantages : - RTT - 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions - Indemnités km de transport - Panier 2x8 + majoration heures de nuit - Restaurant d'entreprise - Mutuelle - Participation / intéressement - CSE (billetterie, chèques vacances, ) - Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. - Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. - Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. - Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. - Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à @.** ou contactez Célia DUZY directement au . Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond ! PROFIL : Formation : Formation technique ou industrielle appréciée. Expérience : Première expérience réussie dans le management d'équipe dans un environnement industriel. Compétences requises - Maîtrise des fondamentaux du pilotage de la performance industrielle (SQCD) et forte culture des indicateurs : management visuel, suivi de la performance, analyse et arbitrage. - Solides compétences techniques, incluant la lecture de plans et une bonne compréhension des processus industriels. - Pratique confirmée des méthodologies d'amélioration continue (Value Stream Mapping, analyse de causes racines, Lean, etc.) et capacité à structurer et conduire des démarches d'optimisation. - Leadership de terrain engagé : aptitude à fédérer les équipes, à vulgariser l'information, à donner du sens et à animer la performance collective avec clarté, pédagogie et exigence. - Culture sécurité et qualité irréprochable : respect strict des règles, sens des responsabilités, et priorité constante donnée à la sécurité des équipes, des installations et à la conformité des réalisations. - Excellentes capacités d'organisation, gestion des priorités et efficacité dans un environnement dynamique. Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous évoluez avec aisance auprès de vos équipes comme de vos interlocuteurs int