Poste à pourvoir : Responsable d'unité de production H/F - secteur Peinture Type de contrat : CDI Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est Secteur d'activité : Industrie Ferroviaire  Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'Atelier Peinture, vous êtes le/la responsable direct(e) d'une équipe de peintres pistoleurs, grenailleurs et retoucheurs (15 à 25 collaborateurs). Le secteur peinture constitue un maillon stratégique du flux de production, passage incontournable pour l'ensemble des projets. Votre rôle est donc clé pour garantir la continuité des fabrications, la qualité des livrables et le respect des délais clients. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Organiser et piloter l'activité de vos équipes en horaires 2x8 (évolution possible en 3x8 selon la charge). - Planifier et ajuster la charge en fonction des flux et des priorités projets. - Optimiser l'utilisation des cabines de peinture et veiller au taux d'occupation en lien avec le planning de production. - Assurer la continuité du flux malgré les contraintes spécifiques du process peinture. - Encadrer, animer et accompagner le développement des compétences de vos équipes. - Garantir la qualité peinture : conformité des applications, contrôles, gestion des retouches. - Veiller au strict respect des règles EHS liées aux produits, aux installations et à l'environnement de travail. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais). - Piloter des actions d'amélioration continue (réduction des temps de cycle, fiabilisation des process, optimisation ergonomique). - Coordonner étroitement avec les services amont et aval afin de fluidifier le flux global de production. Conditions et avantages proposés Horaires :  - 2*8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou Lundi au jeudi 12h30 20h/vendredi 12h-19h) avec possibilité d'évolution en 3*8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou Lundi au jeudi 13h 20h30/vendredi 13h-20h ou lundi au vendredi 21h 04h30/vendredi 21h 4h) - Base hebdomadaire à 37h (si non cadre), ou forfait (si cadre) Rémunération : à négocier selon votre expérience Avantages : - RTT - 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions  - Indemnités km de transport - Si 2*8 : Panier 2*8 + majoration heures de nuit - Si 3*8 : Panier jour + panier nuit + majoration heures de nuit + prime équipe 3*8 - Restaurant d'entreprise - Mutuelle - Participation / intéressement - CSE (billetterie, chèques vacances, .) - Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant Formation : Formation technique en peinture industrielle, traitement de surface ou équivalent appréciée. Expérience : Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel, idéalement en peinture industrielle, traitement de surface ou process comparable. Compétences requises : - Solide maîtrise des enjeux liés aux flux de production et à l'optimisation de charge, avec une vraie culture des indicateurs de performance (SQCD), du management visuel et du pilotage opérationnel. - Compétences techniques confirmées :lecture de plans, compréhension des process industriels et capacité à déployer des méthodologies d'amélioration continue (Value Stream Mapping, analyse de causes racines, Lean.). - Capacité à structurer l'organisation, à prioriser et à optimiser les ressources dans un environnement contraint et exigeant. - Culture sécurité et qualité affirmée :attachement strict aux règles, sens des responsabilités et vigilance constante quant à la sécurité des personnes, des biens et des installations. - Leadership de terrain : aptitude à vulgariser l'information, à fédérer les équipes et à animer la performance collective avec clarté, exigence et engagement. Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous évoluez avec aisance aussi bien en interne qu'en interface avec d'autres services. Leader naturel(le), vous savez créer une dynamique d'équipe positive, maintenir un haut niveau d'exigence tout en instaurant un climat de confiance. Orienté(e) solutions et résultats, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et de discernement dans vos prises de décision, en cultivant la bienveillance et le respect dans vos relations professionnelles. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professio