Descriptif du poste: Vous assurez la disponibilité et la qualité des ressources formatives en recrutant les formateurs adéquats et en organisant efficacement la planification des interventions. 1. Recrutement des formateurs * Définir les besoins en formateurs selon les actions de formation vendues par l'équipe commerciale * Rédiger et diffuser les offres * Sourcer les candidats * Conduire les entretiens * Évaluer les compétences techniques et pédagogiques * Vérifier habilitations et documents * Gérer la contractualisation * Assurer le suivi du vivier 2. Planification & coordination des formations * Établir la planification des sessions * Affecter les formateurs selon compétences et disponibilités * Optimiser les plannings * Coordonner les besoins logistiques * Piloter les ajustements de dernière minute * Assurer le taux de marge cible des formations 3. Administration & gestion opérationnelle * Suivi administratif des formateurs * Gestion des déclarations réglementaires * Suivi des indicateurs de performance * Garantir la conformité des prestations selon le référentiel Qualiopi * Collaboration avec les services internes 4. Animation et accompagnement du réseau formateurs * Onboarding des formateurs * Communication régulière * Fidélisation du réseau * Amélioration continue des pratiques 5. Suivi des indicateurs de performance * Taux de couverture du planning * Temps moyen de recrutement * Satisfaction des formateurs et clients * Taux d'annulation * Respect des délais * Qualité des prestations Profil recherché: * De formation BAC+3 à Bac+5 en RH, formation ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le recrutement ou dans la formation. * Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation et d'adaptation, vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant. * Doté d'une excellente aisance orale et relationnelle, vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques pour réussir dans ce poste. Compétences techniques * Maîtrise des outils de planification * Connaissance de la formation professionnelle et Qualiopi * Gestion administrative * Coordination multi-projets Compétences comportementales * Organisation et rigueur * Excellent relationnel * Gestion des imprévus * Travail en équipe Conditions & contexte du poste * Type de contrat : CDI * Localisation : Boulogne-Billancourt + déplacements éventuels dans les différentes filiales * Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale * Rémunération : selon profil