Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de site, et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions : * Mener les projets de développement de nouveaux produits en étant garant de la qualité, du coût et des délais.  * Piloter les projets dans toutes leurs phases : lancement, constitution de l'équipe multi-métiers, analyse de risque, planification du chemin critique, validation du process jusqu'au démarrage de production, et suivi du référencement jusqu'aux dates de vente. * Assurer l'animation quotidienne et le reporting régulier en interne comme en externe, en étant l'interlocuteur privilégié des équipes et des clients. * Établir et piloter un process standard de développement afin de structurer et d'harmoniser les pratiques au sein de l'organisation. * Piloter des projets majeurs de transformation industrielle, implantations, amélioration continue Nos plus : * Horaires de jour * Produits de maroquinerie fabriqués 100% en France * Epargne salariale : participation et intéressement * Prime sur objectifs * Avantages proposés par notre Comité Sociale et Economique * Une ambiance d'atelier agréable et constructive : bienveillance, esprit d'équipe et moments collectifs conviviaux * Une école de formation interne Profil recherché: * De formation bac +5, vous avez minimum 2 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine industriel * Vous faites preuve d'un état d'esprit d'analyse et de synthèse (analyse et résolutions de problèmes) * Vous savez prendre des initiatives et êtes orientés résultats et performance * Vous avez une bonne aisance relationnelle qui permet de communiquer les enjeux des projets aux contributeurs * La réalisation de ces missions nécessite de la rigueur et une bonne capacité d'organisation Compétences Techniques : * Être capable de construire des plans d'actions * Être capable de suivre des projets pour que les objectifs soient atteints dans les délais impartis * Connaissance des outils de performance industrielle (Lean, Best practices) * Savoir animer une équipe pluri disciplinaire * Être capable d'analyser des indicateurs, en diagnostiquer les principales causes d'écarts le cas échéant, et proposer en collaboration avec les autres services des plans d'actions correctifs