Descriptif du poste: Gérer les remplacements paramédicaux : anticiper les besoins, proposer des affectations adaptées, coordonner intérimaires et équipe suppléance en lien avec RH et services. Piloter les RH transversales : recruter, intégrer, former IDE/AS/stagiaires ; animer l'équipe, gérer plannings et conflits pour une continuité de soins irréprochable. Optimiser les activités : veiller sur la charge en soins, piloter qualité/risques, contribuer à l'attractivité et à l'évaluation des performances. Missions ponctuelles : Animation de groupes, projets transversaux La fiche de poste est disponible sur demande. Profil recherché: Diplôme de cadre de santé (ou faisant fonction, expérience souhaitée). Expertises : Management, GRH, qualité, soins, maîtrise ARTEMIHS, ORBIS, SAP, GESTIME Qualités : Analyse, anticipation, négociation, animation d'équipe, adaptation au changement. Idéal pour un cadre dynamique passionné par la gériatrie et l'optimisation des ressources humaines en établissement médico-social